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20年卒 ※現在募集なし　総合職
※現在募集なし　総合職
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大学時代に最も力を入れたことは何か。そこで得た成果はどのようなものか。

所属している◯◯の運営に尽力した。当時スタッフが40人程度在籍し、定期的に企画を考え、参加者を募りイベントを行っていた。私が企画したイベントはスタッフ全員に参加してもらったため、全員がいかに積極的に運営してもらうかが課題であった。意欲の低いスタッフには◯◯への帰属意識と自発性が欠如していると考...

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どのような仕事に挑戦したいか。そこで生かされる強みは何か。

私は営業として、国内だけではなく世界中に環境にやさしく生活の基盤を支えている貴社の製品を届け、日本の産業発展を後押ししたいと考えている。サークル活動や留学生活を通じ、相手の立場を理解し、交渉する上で真の意味でのコミュニケーションをとることの重要性を学んだ。貴社をはじめとしたBtoBメーカーの営...

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あなたがどんな人かわかるような自己紹介

私は常に上を向き、進み続ける◯◯のような人間である。
◯◯で活動したり、留学生寮でアドバイザーとして共に生活をしたり、1年間交換留学に行ったりしてきたのは、単純に海外に興味があったことも理由の一つではあったが、一番の理由は文化も言葉も国籍も異なる彼らが日々物事に対して何を思い、何を考えている...

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20年卒
内定
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】上の世代が癌になっていると聞いたため、将来性への不安も拭えなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明、東京のイベントの段階では早慶と国公立がほぼだった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと、研究内容について簡単に深掘りがあったあと、配属希望部署の確認やなぜ日本ガイシがいいのか、名古屋本社への抵抗感などを簡単に確認された。あとはパーソナリティーを問うよう...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスが中心　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘り、希望部署の理由、そこに配属されなかったらどうするか、日本ガイシに興味をもったきっかけなどが中心だった。ゼミのテーマなども軽く聞かれたが、他社の状況も最初に確認され...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力をいれたこと、その成果】アルバイト先である◯◯の業務効率化と売り上げ向上に貢献した。 苦労したのは改善案の作成とアルバイトスタッフとの危機感の共有である。 スタッフやお客様にヒアリングして出たレジまでの無駄な動線の削減や、少なすぎるメニューを増やす新メニューを考え、学生アルバイトの親睦会を主催し、危機感を共有...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ面接→グループディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】化粧品会社の新卒社員としてとるべきなのはどの人物か（5か6人の候補から選ぶ）　【GDの手順】テーマとする業界と職種を複数のカードから伏せた状態で選び、その場で決定する。その後個人で一人選び、全体へ発表し、そこから半分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
企業説明会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】会社説明会とパネルディスカッション、参加任意の座談会　【注意した点・感想】この説明会に参加しないとESがもらえない。説明会だけでなく、現場の社員の声を聴くことができる貴重な機会なので疑問に思っていたことはすべて解消できるように座談会も参加して、質問すべきことはすべてするように意識した。
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内定
20年卒
グループ面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ面接→グループディスカッション　【質問内容】事前に与えられていたお題に対して2分間で各自がスピーチをしていくというもの。特に深掘りされることもなく、ただ順番にスピーチしていくだけ。お題は今までの経験で今の自分に最...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】とくになし
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20年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】選考に進むために必須のイベント。希望者は終了後座談会に参加する。　【注意した点・感想】説明会ではたくさんの情報が得られるため、今後の選考のために活かせるとよい。この時にエントリーシートが渡され、記入して郵送で送ることとなる。座談会は選考には関係ないと思うが、生の話を聞けるので参加するべきだろう。
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【説明会の感想】説明会を通じて貴社の歴史や事業内容だけでなく、職種ごとの特徴も学ぶことができ、非常に貴重な機会となりました。私は、営業系と管理系で迷いがあったのですが、説明や先輩社員の方々のお話を通じて各職種について理解を深めることができ、職種選びの参考になりました。知るカフェでの先輩社員交流会や学内説明会にも参加させてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本ガイシの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ガイシのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ガイシのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ガイシの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 26年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 25年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 24年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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    • ※現在募集なし 一般職
  • 23年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 22年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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    • ※現在募集なし 一般職
  • 17年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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    • ※現在募集なし 一般職
  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 14年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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    • ※現在募集なし 一般職
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