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メーカー 日本ガイシ
20年卒 ※現在募集なし　総合職
※現在募集なし　総合職
No.53532 本選考 / グループ面接の体験談

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20年卒
グループ面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年4月上旬
グループ面接
2019年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 三十分
社員の人数 4人
学生の人数 7人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手から中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→グループ面接→グループディスカッション

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質問内容

事前に与えられていたお題に対して2分間で各自がスピーチをしていくというもの。特に深掘りされることもなく、ただ順番にスピーチしていくだけ。お題は今までの経験で今の自分に最も影響を与えた出来事について、だった。

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雰囲気

やや厳か。

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注意した点・感想

原稿を読むようにならないように、いうことだけをざっくりきめてあとはその場の雰囲気でなんとかした。制限時間もあくまでも目安に過ぎないと最初に社員の方が強調してくださったので、時間はあまり気にせずに端的に話した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
3月13日
企業説明会
エントリーシート
2019年3月中旬
WEBテスト
2019年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月上旬
グループ面接
2019年4月中旬
二次面接
2019年5月上旬
最終面接
内定
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次の高い現場社員2名と、採用担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで待機後部屋へ移動　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・希望部署とその理由 ・海外勤務についてどう思うか ・どのような学業に力をいれたか ・研究について詳しく ...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社で練習
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【説明会の感想】説明会を通じて貴社の歴史や事業内容だけでなく、職種ごとの特徴も学ぶことができ、非常に貴重な機会となりました。私は、営業系と管理系で迷いがあったのですが、説明や先輩社員の方々のお話を通じて各職種について理解を深めることができ、職種選びの参考になりました。知るカフェでの先輩社員交流会や学内説明会にも参加させてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
会社説明会
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非公開 | 文系
【内容】選考に進むために必須のイベント。希望者は終了後座談会に参加する。　【注意した点・感想】説明会ではたくさんの情報が得られるため、今後の選考のために活かせるとよい。この時にエントリーシートが渡され、記入して郵送で送ることとなる。座談会は選考には関係ないと思うが、生の話を聞けるので参加するべきだろう。
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人、採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、会場へ移動。 終了後領収書にサインをして解散。　【質問内容】・就職活動の軸 ・選考状況 ・企業選びの理由 ・研究内容について ・希望部署は ・なぜそこなのか ・英語力はどうか ・在学中にやりたいこ...
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20年卒
セミナー
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【内容】最終面接直前のセミナー。本当に日本ガイシで良いのかという確認と同期がどのような人物であるかを知るために行われる。　【注意した点・感想】参加は自由で、不参加でも内定を獲得した学生はいるらしい。当日は人事の方も役割があるため、選考には関係ないと思われる。4人×4チームで行われた。せっかくの機会なので、参加すると良いと思...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで待機→2分間スピーチ→部屋を移動してGD　【GDのテーマ・お題】4人の就活生の中から誰を採用するか？　【GDの手順】・就活生がどのような人物で採用側の会社がどんな会社であるかは最初にくじ引きで決める。 ・その後、各自で一人推薦する。（途中で変更しても構わない） ・30分ほど議論...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【学生時代頑張ったこと、その成果】【「自分の常識の壁を壊す」というモットーを貫いた約一年間の留学生活】 留学中、視野を広げたいと考え、サークル活動やシェアハウス生活を通し異文化の中に身を置く事を徹底しました。異文化中での生活では、初めは意見の衝突や文化の違いに苦しみました。しかし私はそこで相手を拒絶せず、深く知る事が大切...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【学生時代に最も力を入れたことはなんですか？そこで得た成果はどのようなものですか？】◯◯活動です。下級生支援を目的とする団体で「自分がお世話になった◯◯の先輩のようになり、1回生の助けになりたい」という思いで参加しました。活動は1回生向けのイベントを週1回クラス単位で企画・実施することです。◯◯人のメンバーがいたため、意見...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと、そこから何を得たのか】◯◯サークルにて、徹底的なリスク管理により、快適で満足のいく合宿を新入生に提供したことです。◯◯旅という特性上、旅に不慣れな新入生が合宿中に怪我や体調不良を頻発させる現状を私は憂慮していました。私自身も同じ経験を持つことから、3年次には「安全で満足のいく旅」を目標に、新入生...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ガイシの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ガイシの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ガイシの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ガイシの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 26年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 25年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 24年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 23年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 22年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 21年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 20年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
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  • 19年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 18年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 17年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 16年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 15年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 14年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
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