24年卒 事務系
事務系
No.315879 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 3月中 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
ケミカル事業 営業/技術営業を希望する理由（300文字以内）
ケミカル事業の営業職を希望する理由は二点ある。第一に「人と地球と社会のきれい」を実現している点だ。私はこれまでの経験から、社会へ恩返しをしたいと思っている。恩返しをするためには、直面している社会課題を解決し、未来をより良いものにする必要がある。貴社は社会に新たな価値を提供し、サステナブルな社会...
人財戦略（人事）を希望する理由（300文字以内）
人事を希望する理由は二点ある。
第一に社員の働く環境を整えたいからだ。私は働くなら、まず自身が幸せでなければ、他人を幸せにできないと考える。社員が他者に幸せを与えるためには働く環境を良いものにしなければならない。私は社員が働きやすい環境を構築すべく、意見を全員から抽出して、働くことに対するス...
毎日の就職活動、お疲れ様です。 進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。 きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300）
応募のきっかけは、大学のサッカー部で説明会を開いてくださったことだ。説明会では、貴社に対する愛と社会への貢献を熱意を持って説明してくださり、私も貴社ひいては社会をより良くする一員となりたいと思った。特にお客様のニーズに応えるべく、誠実にそして革新的なものづくりをしている点に非常に共感した。私は...
大学入学以降、最も力を注いだことについて、いつ、どこで、誰と、どのようなことをしたのかを簡単に教えてください。（150）
中学校のサッカー部で、ヘッドコーチとして、目標以上である大会準優勝を果たしたことだ。私は2021年3月から現在に至るまで、部員30名が所属するサッカー部を指導している。私と30名の部員全員で、意思疎通不足という部の課題を解決すべく、学年を超えた班活動を行った結果、軌を一にして練習をする環境ができた。
その中で、最も困難だったことや一番大きな課題だったことを教えてください。（100）
一番大きな課題は練習態度の差だ。練習に対するやる気の差から、下級生が上級生に対する不満を抱えており、意思疎通不足となっていた。そこで、学年を跨いだ班制度を導入し、意思を統一する必要があると考えた。
その困難や課題に対して、あなたが工夫したことをできるだけ多く、具体的に教えてください。（300）
私は誰に対してでも胸の内を明かすことができ、全員が高い意欲を持つチームになってほしいと思ったため、学年を跨いだ班制度を導入することで乗り越えた。学年間の隔たりがあったため、学年様々の5人の班に分類し、学年を超えた意思疎通を習慣化させた。具体的には班ごとに課題を出し合い、出た課題をもとに練習内容...
その工夫した結果を簡潔に教えてください。（100）
結果、いつの間にか衝突が消え練習が活性化した。
そして、目標以上である大会準優勝を成し遂げることができた。部員が喜ぶ姿を見ることができた経験から現状を分析し組織にあった解決策を見出す大切さを学んだ。
もう一度、同じことを行うとしたら、どこをどのように改善しますか？ （成功した工夫や失敗した工夫を踏まえて教えてください）（300）
改善点は、練習態度の差を早く気づくことであった。そのために部員と私の仲を早急に深めるべきであり、行う施策は二点ある。
一点目は個別面談だ。チームミーティングでは抽出できない本当の気持ちを引き出す必要があると考えたためだ。中学生は思春期であるため、本当の気持ちを引き出すためには個別面談であると...
研究内容/一番面白いと感じた授業（300文字以内）
日本の職業教育についての授業だ。私は職業を考えたのが大学3年生であり、将来就くことができない職業・職種があることに気づいたため、上記の授業を履修した。面白いと感じたのは以下の二点である。
第一に日本の職業教育の歴史だ。憲法では労働と教育は乖離したものと認識されているため、労働のための教育が少...
各質問項目で注意した点
論理性を重視した。それに加え、自身の想いを載せ、面接で答えやすいように意識した。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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