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No.310344 本選考 / 研究リーダー面談の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

24年卒

研究リーダー面談

本選考

東北大学 | 理系

4月下旬

研究リーダー面談

4月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分くらい
社員の人数	7人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が1人、あとは各研究所のトップだと聞いた。

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会場到着から選考終了までの流れ

一枠に6人程度がアサインされており、待合室で引率担当の研究員1人と過ごす。小論文30分＋面接30分（＋一部の人は待ち時間30分）の構成。終わった人から帰る。

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質問内容

・他社の選考状況
・研究発表5分→質疑応答（各研究所長から質問を受ける、使用している実験機器なども聞かれた）
・花王でやりたいこと（キャリアプラン）、今の研究を希望職種でどのように活かすか
・逆質問（1問）

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雰囲気

良い緊張感があると感じた。

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注意した点・感想

間髪入れずに答えようとか1分以内で返答しようとか思わず、答えが浮かばなければ考える時間をもらい、考えを整理し丁寧に話した。また、PDFを共有しての発表やポインターを使うのが初めてだったため、発表を始める前に動作確認をする時間をもらった。このような焦りのない落ち着いた対応は好評だったように感じる...

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本選考

3月上旬

4月中旬

4月下旬

4月下旬

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【試験科目】小論文を最終面接の際に同時に行いました。　【各科目の問題数と制限時間】お題に沿った小論文を書きます。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課担当者1人と研究者5人、エンジニア1人　役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で待機し、小論文を初めに行いその後面接を行う。終わり次第帰宅　【質問内容】すでに実用化されている技術なのか？や研究や実験は一人でしているのか共同研究されているのか？などの研...

【試験科目】脳トレのようなもので、◯△□など様々な形のものが2つずつ出され、頂点の数を答えていくもの　【各科目の問題数と制限時間】特に設定されていない　【対策方法】集中力だけで対策は必要ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職希望の分野の方と、そうではない事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのツールに繋いで入室。終了後退室。　【質問内容】研究内容の説明5分程度。その深掘りがメインでした。研究に対する質問が基本的に多く、研究生活についても聞かれました。最後に志...

【経緯】人事面談として実施　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して時間になったら社員が入室してきて開始　【質問内容】内々定を承諾するかの最終確認、入社するにあたっての不安なことや相談したいことがあればできる。面接という形ではなく、相談的な感じで、主に逆質問を行える。逆質問では配属される部署はいつ決まり、どの...

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【試験科目】Q-DOG（RS30）と呼ばれる試験　【各科目の問題数と制限時間】たくさんあるが一瞬で終わってしまう　【対策方法】インターネットで調べてイメージするしかないです。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではないから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】最終面接日に実施され、社会問題に対して自分の意見を400字程度で記載する内容だった　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究者（室長、グループリーダー、社員複数人）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後時間になるまで待ち、時間になると開始する。自己紹介から志望動機、研究紹介などを行う　【質問内容】基礎的な質問、すでに実用化されている技術なのか？、研究や実験は一人でしているのか共同研究されてい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職が8人と人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機面接筆記試験（小論文）帰宅　【質問内容】研究内容をあらかじめ提出しているので、その説明を5分程度で行いました。時間は厳しく管理されていない感じだったので適当に話しました。その後に、研究職ほぼ全...

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