23年卒 事務系 職種こだわりコース※現在募集なし
事務系 職種こだわりコース※現在募集なし
No.210051 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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応募したきっかけ・理由。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300文字以内）
私は様々な製品で、より豊かな生活を実現している。そして仕事を通じて、ものづくりに貢献し、他人の豊かな人生を支えていきたい。その中で、化粧品が人々に自信を与え、心の豊かさを支えていると強く感じている。様々な化粧品会社において、貴社は重要な位置を占めており、日用品などの事業も展開しているので、多方...
最も力を注いだこと（1）大学入学以降、最も力を注いだことについて、いつ、どこで、誰と、どのようなことをしたのかを簡単に教えてください。（150文字以内）
私は日本語教師養成プログラムに参加し、ティーチング・アシスタントとして、一学期にわたるオンライン形式の日本語会話授業に参加していた。そこで、学生の発言意欲が低いことに気づき、先生と相談しながら、色々な工夫を試みた。
最も力を注いだこと（2）その中で、最も困難だったことや一番大きな課題だったことを教えてください。（100文字以内）
コロナ禍でオンライン授業に切り替わり、学生たちがどのような考えからカメラオフで発言を控えているのか、把握することが一番困難だった。その考えを打ち明けて会話練習に参加してもらうように、課題を設定した。
最も力を注いだこと（3）その困難や課題に対して、あなたが工夫したことをできるだけ多く、具体的に教えてください。（300文字以内）
主に以下の3点。
⒈学生に、この授業に限らず日本語学習で悩んだことをヒアリングし、学生の立場から考えてみた。そこで、文法のミスを気にしすぎて話せなくなり、オンライン授業で他人の反応が見えず不安になるのが原因だとまとめた。
⒉学生の日本語レベルに合わせてスライドを作り、文法の正確さではなく、...
最も力を注いだこと（4）その工夫した結果を簡潔に教えてください。（100文字以内）
授業で顔を出して積極的に発言する学生が多くなり、課題としてのロールプレイ発表もより自然にできた。さらに、最後のカウンセリングで、学生から授業に対する感謝の言葉をもらったと先生に伺った。
最も力を注いだこと（5）もう一度、同じことを行うとしたら、どこをどのように改善しますか？（成功した工夫や失敗した工夫を踏まえて教えてください）（300文字以内）
まずは、授業が開講する前に、事前アンケートを実施し、この授業の趣旨をシラバスよりわかりやすく伝える。そして学生の不安や期待を聞いておき、それに応じた授業を実施する。なぜなら、口を開けて話すことが如何に重要なのかが学生に伝わらず、また学生の声も聞いていなかったからだと考えている。また、ブレイクア...
その他 自己PRなどその他、伝えきれなかった想いや、PRしたいこと等がありましたら教えてください。（※任意）（300文字以内）
私は◯◯のインターネット上の化粧品情報を集めて、身近な人たちにより最適なスキンケア提案をしていた。私は◯◯であるが、肌荒れのことからスキンケアをし始め、化粧品に関する情報も集めるようにしている。スキンケアにより肌の改善を実感し、さらに友人との会話で化粧が如何に自信を与えるのかがよく感じた。また...
マーケティング・商品開発（化粧品）を希望する理由（300文字以内）
消費者自身が気づいていない、或いは言語化できないニーズを汲み取り、より豊かな人生に貢献したいためである。特に海外市場において、グローバルな視点で、国々の人たちの立場から考えて、より最適な商品企画を提案していきたい。私は大学院で◯◯◯◯学を専攻しており、会話分析などの授業を受けて言語行動の分析に...
法務を希望する理由（300文字以内）
法的視点から、海外進出（特に◯◯への進出）に関わる当地の法律を読み解き、リスクを抑える提案で貴社の業務を支えたいためである。私は◯◯の大学で法学を学んでおり、法令遵守意識を高め、さらに大学院で異文化理解や論理的思考を高めてきた。これからも学び続ける姿勢で法律や政策を読み解き、留学経験でさらに鍛...
研究内容/一番面白いと感じた授業。研究内容、もしくはこれまでの学生生活で一番面白いと思った授業とその理由について教えてください。（300文字以内）
「日常会話の◯◯◯◯」という、日常会話から社会と文化に切り込む授業を受けて、異なるバックグランドを持つ人々の考えを深掘りすることが一番面白いと感じた。課題として、言葉を通して異文化を読み解くことを試みた。春学期では、「容疑者Xの献身」という映画の日本版と◯◯版を比較して、挨拶や感謝の言葉から「...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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