職種別の選考対策
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22年卒 技術系 研究職※技術系へ統合
技術系 研究職※技術系へ統合
No.174150 本選考 / 研究リーダー面談(二次面接)の体験談
22年卒 技術系 研究職※技術系へ統合
技術系 研究職※技術系へ統合
22年卒
研究リーダー面談(二次面接)
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本選考
大学非公開 | 理系
4月中旬
研究リーダー面談(二次面接)
4月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 40分 |
社員の人数 | 7人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | サイレント |
結果通知方法 | サイレント |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
ベテラン人事が1名、他募集分野の研究リーダーが6名ほど(年次は不明だが、中堅~ベテラン)
会場到着から選考終了までの流れ
teams接続後、接続確認、面接官紹介を行い開始
質問内容
・他社選考状況・志望度の確認(人事から)
(以降すべて研究リーダーから)
・研究内容について説明(5分程度、事前に提出した説明資料を画面共有)
・研究内容について質疑応答(30分くらい)
・ESに書いた内容の確認・深堀り(短い)
・逆質問
雰囲気
少し固め。
注意した点・感想
研究についてわかりやすく話すこと。そのために周辺分野の知識や先行文献、他グループの研究アプローチ、自分たちのオリジナリティ等の想定質問・回答を準備した。
今回使う資料は、前回面接で使用した(ES提出時の)研究概要とは違うものを1週間で用意することを求められたので、準備には注意。また、5分の研...
参考にした書籍・WEBサイト
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