職種別の選考対策
年次：
22年卒 技術系 研究職※技術系へ統合
技術系 研究職※技術系へ統合
No.157107 本選考 / ジョブマッチングの体験談
22年卒 技術系 研究職※技術系へ統合
技術系 研究職※技術系へ統合
22年卒
ジョブマッチング
>
本選考
非公開 | 理系
4月上旬
ジョブマッチング
4月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 40分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
中堅技術職（商品開発の人と、基盤研究の人）
会場到着から選考終了までの流れ
研究発表（5min、スライドなど共有できない）→研究の質疑応答（20min）→パーソナルな質問（10min）→逆質問（5min）
質問内容
・研究に関する鋭い質問（学会なみ）
・基盤研究やりたい想いを聞かせて
・素材開発の中でも具体的になにやりたいとかあるか
・◯◯の探索ってどういった研究だと思う
・選考状況、他社は結構BtoB多いけがなぜか
・自分が作った素材っていっても、その素材開発に関わってる人は多い、大学との研究...
雰囲気
和やかだが質問はとても鋭い（研究、パーソナルともに）。特に、基盤
注意した点・感想
研究の質問はBtoB企業なみ（それ以上かも）に鋭いので、自分の研究としっかり向き合うこと。苦労したこと、工夫したところなどは聞かれず、本質的なことを聞かれる。背景、実験結果、考察、そこからの方向性、今後の展望、社会にどう生きるかなど、しっかりと整理してから挑んだ。
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT（日本たばこ産業）総合職
-
メーカー資生堂Sales
-
メーカー日立製作所事務職
お気に入り