スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索メーカー資生堂資生堂のES・体験談一覧23年卒 SalesのES・体験談一覧23年卒 Sales 本選考エントリーシート（ES）詳細

職種別の選考対策

年次：

メーカー 資生堂

23年卒 Sales

Sales

No.205943 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

23年卒

エントリーシート（ES）

本選考

非公開 | 非公開

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

学生時代自ら考え行動し、成果に結び付けた経験を教えてください

学習塾の講師リーダーとして、退塾者0人の実現に貢献したことだ。校舎では、講師の指導力の低さが原因で、◯◯か月連続で退塾者が発生した。そこで、「大学受験という、人生をかけた挑戦を支える責任感」を原動力に、指導力向上のため、3点注力した。（1）講師全◯◯人との個人面談だ。毎週粘り強く、現状の危機感...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

資生堂のセールス職を志望した理由を教えてください。

「老若男女が美しさを楽しめる化粧品」という価値を届けたいからだ。今後の社会は、美意識の向上やジェンダーレスが進み、年齢や性別という概念を超え、全ての人が自分にあった美しさを追求する。そのため、デジタル/開発技術を用いて、その人の肌や感性を分析し、最適な化粧品を開発、販売したい。そこでは、強みの...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は17人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【試験科目】実際の商談・提案を考えるケース問題個人で取り組むペーパーテスト形式　【各科目の問題数と制限時間】大問2問程度 2時間程度　【対策方法】・文章を論理的に書く練習

【内容】・資生堂セールスの各チャネル（プレステージ・プレミアム）に関する詳細な説明・座談会　【注意した点・感想】選考とは一切関係ない（人事以外の社員の方と座談会がある）と言われていたので、疑問点の解消や最終面接のネタ作りに利用した。特に、キャリアプランや、資生堂セールスに入った際どのチャネルを担当したいかなどを固めた。...

【試験科目】ドラッグストアの課題を解決する施策提案型ケーススタディ　【各科目の問題数と制限時間】架空のドラッグストアについての資料を配布され、それを読んで課題解決の施策を考える個人ワーク　【対策方法】ケース問題の教材などでフレームワークを頭に入れて慣れておくと取り組みやすいと思います　【参考にした書籍・WEBサイト】問題を...

【試験科目】言語・非言語・性格２つ　【各科目の問題数と制限時間】性格が2つあり、受け忘れてしまう人もいたため注意。　【対策方法】慣れ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、セールス社員、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませる。数分説明を受けた後、面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機（化粧品業界、資生堂）他に選考に進んでいる企業・その企業を志望している理由・その企業ではな...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第グループに分かれて取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のドラッグストアへの施策提案の商談ワーク。 1日目はグループワークで班ごとに施策を考える。2日目はブラッシュアップの時間で、商談の練習も同時に行った。その後、社員を取引先に見立てた商談ロールプレイイン...

【承諾/辞退理由の詳細】マーケティングをやりたいという想いが強くなった。転勤があるというのもネックだった。　【採用人数・倍率】約10名　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶上理、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【試験科目】言語非言語性格2つ　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBの規定通り性格が2つあるので注意　【対策方法】TG-WEBを他社で解き、慣れていった。

【承諾/辞退理由の詳細】化粧品の将来性が不透明であるセールスは全国転勤の可能性がある　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事・セールスのトップ（育成）・ブランド事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付上のオフィスに通され、待合スペースで待機その後奥の部屋に通され面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて・どんな団体（組織体制・人数等）・そ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
事務系人事コース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
生産
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
花王
技術系
メーカー
日立製作所
事務職

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、資生堂の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、資生堂のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。資生堂のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や資生堂の企業研究をする際に役立ちます。