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22年卒 Research&Development（R&D）
Research&Development（R&D）
No.132688 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

資生堂のOur Principle（TRUST8）を見て、自分の強みに一番当てはまるものを教えてください。

7. BE ACCOUNTABLE

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TRUST8を体現できたエピソードを具体的に教えてください。（400文字以内）

◯◯部で◯◯主導し、最後まで責任を持ちやり遂げた。以前の◯◯はスケジュールが明確でなく、また◯◯も普段通りのものが慣例となっていた。加えて本年度は新入生が多く◯◯倍の◯◯名に増えていた。そのため◯◯を、普段とは異なる練習による◯◯と、部全体の親睦推進とした。まず開催8ヶ月前から定期会議で協議を...

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今回のイベントに期待すること（200文字以内）

貴社の技術職の詳しい業務内容や、必要な能力・姿勢を学びたい。自分に足りないものを考え、インターンシップ参加後は補っていきたい。変化が激しい化粧品業界において、貴社は◯◯し、世界にその価値を提供し続ける点に魅力を感じている。研究に対する姿勢を肌で感じたい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【「Be Open」を体現できたエピソード】私が参画をした企業との共同研究では、常にチーム内で進捗を共有していました。自分の担当領域で思ったような結果が出ず並行する他の研究に迷惑かけうる状況となったものの、それを言えばチーム員から叱責を受けると思い込み言い出せずにいました。しかし勇気をもってその状況を報告したところ、想像以...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【「Be Open」を体現できたエピソード（300文字以内）】「俺達は◯◯部だ。」私は◯◯部に所属し、3年の秋には◯◯大会に出場したが、◯◯－◯◯で大敗した。敗因を◯◯だと考えた私は◯◯となり、トレーニング時間を大幅に増やした。始めは体力がつくことを実感していたが、徐々に選手内で不満が溜まり、こう言われた。「◯◯の時間を削...
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【「Be Open」を体現できたエピソード（300文字以内） 資生堂のOUR PRINCIPLES（TRUST8）の1つである「Be Open」を体現できたエピソードを教えてください。】◯◯での◯◯ワークショップにおいて、誰とも交流しないメンバーがいたことで、メンバー内で険悪な空気が流れていた。しかし、全員と交流して多...
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【資生堂のOUR PRINCIPLES（TRUST8）の1つである「Be Open」を体現できたエピソードを教えてください。写真を使用する場合は次の設問にアップロードしてください。（300字）】研究でネガティブデータが出た際に指導教官に相談したことにより新規性を見出すことができ、学会では賞を獲得した。私は◯◯◯で忙しい指導...
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【「Be Open」を体現できたエピソード（300文字以内）】私は、○○を通して、「BE OPEN」を体現できました。私は初心者として、○○サークルに入会しました。初出場した○○での結果は○○も取ることができず、初戦負けでした。そこで、週○の全体練習に加え、経験者に協力を頼み、○○と個人練習に励みました。基礎を固めたうえで...
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ONE CAREERでは、資生堂の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、資生堂のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。資生堂のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や資生堂の企業研究をする際に役立ちます。
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