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あなたがこれまでの学生時代で最も頑張ったことを教えてください。（300字以内）

大学の◯◯サークルにて、◯◯として公演の集客率向上に貢献した経験です。サークル公演は、例年席数に対し◯割の集客で空席があることが課題でした。そこで行った観客アンケートから、広報において「目を引く発信コンテンツが無い」という原因が明らかになり、私たち広報は新たな試みとして◯◯作成に取り組みました...

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資生堂のセールス職を志望された理由を教えてください。（300字以内）

貴社の製品をより多くの人に届け、人々の美と幸せに貢献したいためです。私は幼少期から◯◯をしていて、舞台に立つ時は必ずメイクをします。メイクをすると、緊張や不安が消え、最高のパフォーマンスが発揮できるという自信が湧いてきます。このように、化粧品は人の幸福感や自信に直結し人生を豊かにすることができ...

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動画選考 あなたが考え、実践している「リーダーシップ」について説明してください。（1分）

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22年卒
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【試験科目】ケース問題のような内容でした。与えられた情報を用いて売り上げが落ちている薬局の売り上げ改善の提案を紙にまとめるものでした。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は一時間半ほどでした。問題は一問だけで、用紙の使い方も自由でした。　【対策方法】事前に対策するものはあまりないですが、ケース問題に慣れておくと売り上げの...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式と変わりません。　【対策方法】問題集を解くこと、試験をなんども受けて慣れることが重要だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター1200題
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】特になし
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22年卒
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【試験科目】ケーススタディの個人ワーク　【各科目の問題数と制限時間】セールスのケースワーク（設問は2つ）を1時間　【対策方法】ケースの対策本を読んだ。
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGwebと同じ　【対策方法】本
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22年卒
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【試験科目】実際の事例を基にしたケース問題　【各科目の問題数と制限時間】全体で3問程度、1時間程度　【対策方法】基本的な営業の役割を理解しておくこと、会社の製品を把握しておくこと
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】あなたにとってリーダーシップとは何か、というシンプルな質問1つのみ。 1分間の時間制限があるが、何度も撮り直しをすることができる。ここが一番倍率が高そうな選考なので、なるべく印象に残るようにすることが必要...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【あなたがこれまでの学生時代で最も頑張ったことを教えてください。（300字）】長期インターンでのテレアポ営業の際、アポイント数を◯件から◯◯件に増やしたことだ。初月の目標が◯◯件に対し◯件しか獲得できず、原因を探ろうと自身の通話を録音し、獲得数が多い社員に逐一フィードバックをもらうことで改善を試みた。すると通話内容の9割が...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【あなたがこれまでの学生時代で最も頑張ったことを教えてください。（300字以内）】スーパーの品出し業務において、バイトリーダーとして自身や他アルバイトの気づきを社員の方と共有することにより店舗の売り上げを向上させたことです。◯◯年◯◯、私は素麺などの季節商品がお客様の目に入りにくい場所にあったため、売り上げが伸び悩んでいる...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【あなたが学生時代に最も頑張ったことを教えてください。（300字以内）】所属する部の新歓活動として、◯◯体験会の企画・運営を行った事です。自身が◯◯初心者として上手くいかない時期に、同期や先輩が熱心に指導してくれた事が今まで◯◯を続けられた大きな要因となっている事から、◯◯と部員の魅力を伝える事を意識しました。具体的には、...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、資生堂の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、資生堂のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。資生堂のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や資生堂の企業研究をする際に役立ちます。
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