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メーカー 資生堂
18年卒 Research&Development（R&D）
Research&Development（R&D）
No.11334 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 2次選考通過

資生堂を志望する理由と入社後に資生堂で実現したいことをご記入ください。（日本語400文字以下）

【お客様思いのイノベーションで人生を前向きにする化粧品づくりができるからです。】
私は挫折感に溢れた中学時代に化粧品と出会ったことで人生を180°変えることができました。その経験から化粧品づくりに携わって誰かの人生を前向きにしたいと夢見てきました。説明会や公式YouTubeを通して、数多くの...

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あなたが学生時代に挑戦したこと、またそこからどのようなことを学んだかをご記入ください。（日本語300文字以下）

「研究室運営の見直し」に挑戦しました。物品管理の仕組みが機能せず実験時に問題が発生したことを機に、運営リーダーとして研究室運営を見直すことを決めました。その一例として「物品購入システム」があります。従来まではリスト化された製品を購入し続けており柔軟性がありませんでした。そこで柔軟に物品の選定を...

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資生堂の今の技術を使ってモノまたはコトを作るとしたらどのようなことがしたいですか。 「私なら資生堂の◯◯の技術を使って××のようなことをしたい。理由は～」という形でご記入ください。（日本語300文字以下）

私なら資生堂の「計測・可視化技術と皮膚科学研究」を使って「オーダーメイド美容」のようなことをしたいです。理由は一人ひとりのニーズに的確に応えられるからです。私は研究活動を通してマイクロRNAなどのゲノム研究を活かしたオーダーメイド医療を知り、美容においてもその考え方が活かせると考えています。特...

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自由に自己PRをしてください。（日本語400文字以下）

私の強みは「主体性を持って行動できる」ところです。研究室で後輩の育成をする中でこの強みを活かしました。初めて後輩を指導した際に「教えっぱなし」が原因で後輩が実験でミスをすることがありました。その経験から、教えるだけでなく後輩が理解するまで指導し続けることこそが後輩の育成だと感じ、指導方法を改善...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 研究開発部長 研究センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され順に面接。終わったら解散　【質問内容】研究内容を2分で発表してください 研究内容についての深堀り（将来性や実験手順や苦労した点など） 研究室で生活をしているうえで日常でなにか意識が変...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
個人面接（通常のスキームにない面接なので正式名称は不明）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事部に連絡し会議室に案内される　【質問内容】なぜ化粧品なのか、そのきっかけはなにか、なぜ資生堂なのか、具体的になにを実現したいのか、どのようなキャリアプランを想像しているか、資生堂の強みと弱み、◯◯（同業他社）の◯◯（製...
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19人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職とその他の技術系社員が一名ずつ。物腰は柔らかく、笑顔で対応してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明（10分）後に二つのグループに分けられてそれぞれ順に面接（30分）　【質問内容】自己PRをした後に、それらに関連して質問される。なぜそれに取り組んだか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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非公開 | 理系
【資生堂を志望する理由と入社後に資生堂で実現したいことをご記入ください。（400文字以下）】志望する理由は2つあります。1つは化粧品で与えることのできる価値の魅力です。化粧品には『美しさ』という女性の人生で最高の価値を与えることができ、＜女＞性の＜喜＞びこそが＜嬉＞しさであることから男性へもその価値を届けることができる点で...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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【試験科目】英語、非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらず　【対策方法】市販のSPI対策本で苦手な部分のみ集中して対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIシリーズ
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18年卒
一次面接　個人
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サバサバしてる、人材会社の人かも　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後15分ほどの会社説明 2グループに分かれて前半後半で一人約30分で終了し、解散　【質問内容】志望理由 自己PR リーダシップを発揮した体験 資生堂でどんな商品をつくりたいか 学生時代もっともがん...
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18年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は技術職、人事部の社員、もう1人は他部門（マーケ）の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、少し待った後に面接室へ　【質問内容】自己PR、なぜ資生堂なのか、なぜサプライチェーン職なのか、具体的にどのような業務をしたいのか、学生時代がんばったことはなにか、他に...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、資生堂の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、資生堂のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。資生堂のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や資生堂の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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