職種別の選考対策
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19年卒 事務系
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No.35868 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社研修センター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 人事数人、1チームに1年目社員2人 |
| 参加学生数 | 25人ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立、産近甲龍、国公立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
就職支援会社の方が司会としてワークの進行をする。自分が就職エージェントとなって日本電産を学生に宣伝するというワークがある。また人事から会社説明の時間も設けられている。
ワークの具体的な手順
班で話し合い、模造紙にまとめて全員の前で発表
インターンの感想・注意した点
文理混合で学生2人1年目社員2人で行ったため非常に緊張した。特に理系の院生は研究ぐ忙しく、あまりインターンに参加していのかワーク慣れしていないため話し合いが大変であった。1年目の社員の方々は非常に話しやすい雰囲気作りに勤めていただいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの際は1年目の社員の方も参加して行うため社員との交流は濃いものがあると思う。インターン終了後も個別に質問することもできるので社員との交流は他社のインターンシップに比べても多いと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
京都企業、永守社長、モーター
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長企業、カリスマ経営者
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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