本社:京都府
従業員数:連結 104,285名(2025年3月末現在)
企業概要
ニデック(旧:日本電産)の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
インターンに関するクチコミ
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社風・人の魅力
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業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
ニデック(旧:日本電産)の 企業情報
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 岸田光哉 |
| 所在地 | 京都府京都市南区久世殿城町338 |
| 設立日 | 1973/07/23 |
| 従業員数 | 連結 104,285名(2025年3月末現在) |
| 初任給 | 博士卒:336,900円 修士卒:303,900円 大学卒:281,200円 高等専門学校・短大・専門学校卒:249,300円 ※2026年4月時点 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日※年休一斉取得3日含む、春季・夏季・年末年始連続休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ほか |
| 福利厚生 | 各種社会保険、企業年金基金、社員持株制度、借り上げ社宅制度、財形貯蓄制度、独身寮 ほか |
ニデック(旧:日本電産)の 企業の強み
世界を動かすのは、見えない主役
世界を変える技術は、必ずしも表舞台に立つとは限りません。EVが走る。ロボットが働く。空調が省エネで稼働する。工場が止まらず、街が静かに機能し続ける。そのすべての起点にあるのが、モーターです。ニデックは「回るもの、動くもの」を支えることで、脱炭素化と自動化が進む社会の基盤そのものを駆動してきました。小さな回転が、産業の未来を大きく動かす。目立たなくていい。けれど、止まれば世界が止まる。見えない場所で世界の当たり前を更新し続ける。それが、ニデックの提供価値です。

No.1は、昨日の自分を超え続けた先にある
ニデックにとってNo.1とは、自分たちの可能性を更新し続けた先にたどり着く姿です。その原動力が、「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」姿勢。変化を恐れずに一歩目を踏み出すこと。やると決めた責任を持ち切ること。失敗さえ学びに変え、より良い答えにたどり着くまで磨き続けることです。現状維持では、未来はつくれない。だからこそニデックは、挑戦を日常にしながら、技術も事業も自分たち自身も進化させ続けます。

任されるたびに、人は大きくなる。
ニデックの組織には、若手のうちから大きな仕事に触れ、責任ある役割を担う文化があります。一人ひとりが専門性を磨き、自ら考え、周囲と掛け合わせながら、より良い成果へ挑み続けています。プロフェッショナルな個が集まるからこそ、意思決定は速く、変化にも柔軟に対応できる。任されるから成長する。成長するから、また新しい挑戦ができる。そんな前向きな循環が、ニデックという組織のスピードを支えています。

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