ニデック（旧：日本電産）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただけたことは大変ありがたく感じていたが、自身のキャリアプランや興味のある事業領域を改めて検討した結果、別の企業への入社を決断した。ニデックは若手から挑戦できる環境やグローバルに活躍できる点に大きな魅力を感じていたものの、最終的には自身の研究内容や将来的に携わりたい分野との親和性をより強く感じた企業を選択した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事と技術の偉い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語・非言語

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字程度）

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験は、◯◯部で選手兼監督としてチーム改革を主導した経験である。入部当初、チームはリーグ◯校中◯位と低迷しており、部内には受け身な雰囲気が漂っていた。中学・高校時代に主将としてチームをまとめてきた経験から、「自らの行動で組織を変えたい」という強い思いを抱き、現状の課題を分析した結果、戦術...

会場到着から選考終了までの流れ

京都のオフィスにて約2週間の仕事体験型インターンシップを行なった。

承諾/辞退理由の詳細

夏のインターンシップを通して、自分のやりたい職種であると感じたが、不適切会計問題などの不祥事が発覚し、企業としての信用性を疑うようになったため。他のより志望度の高い企業から内々定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術の偉い人

試験科目

言語・非言語

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字以下）

大学の◯◯部で、チームの目標達成に向けてチーム強化に取り組みました。私たちのチームは、週3日の限られた練習時間しか確保できない中、リーグ戦ではすべて強豪の私立大学との対戦で、環境面や実力面で大きな差がありました。自分たちの代になった最初の秋のリーグ戦では1勝もできなかったため、最後の春のリーグ戦では「まずは1勝」を目標に掲...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元技術系の人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。

学生時代のバンド活動で「ライブの集客が増えない」という課題に直面した。当初は観客ゼロという状況だったが、「私たちの曲を多くの人に聴いてほしい」という思いから、動員数増加を目標に様々な施策を実行した。私は施策を提案する役割を担った。まず、認知度を高めるためにライブで共演バンドのファンにビラを配布し、SNSのフォローや拡散を促...

承諾/辞退理由の詳細

世界一位を争うモーターメーカーであり、規模が大きい会社で成長できると考えたから。また、創業者のカリスマ性に惹かれ、多くのことを学びたいと考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20～30代の男性人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性人事

試験科目

言語・非言語

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。

私は13年間の◯◯経験があり、高校◯◯部では、◯◯キャプテンとしてチームを県一部◯◯に昇格させるため努力した。取り組みを続ける中で、個人としてはプレーに浮き沈みがあったこと。チームとしてはコミュニケーションが少なかったことが課題だった。私は目標を達成するために二つの施策を実行した。一つ目は、個人として浮き沈みのない実力をつ...

試験科目

言語/非言語

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元技術系人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。

◯◯のスタッフとして、講座資料の作成と当日の運営を担当しました。この講座では、◯◯を通して、◯◯の面白さを伝えることを目的としており、主な課題は未経験者にもわかりやすい内容にすることでした。私は◯◯を専門としており、他のメンバーに比べて◯◯の知識が不足していました。しかし、同じ未経験者としての視点を活かせると考え、積極的に...

承諾/辞退理由の詳細

グローバル企業、かつ初期配属が経理職で確約されるとのことで、海外にも挑戦できますし、営業ではなく最初から経理の経験を積めることが魅力的でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経理の部門長、人事（一次よりは年次が上）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い人事の方

試験科目

言語、非言語、性格

専門分野、研究テーマ（※これから取り組む予定の研究テーマも含む）と、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えて下さい。

「日本の中にある朝鮮」をテーマにゼミ論文を製作しました。大学1年生の時に受けた「立場の心理学」という授業をきっかけに、日本の中にある差別について知ると同時に日本の中にある「朝鮮」に気付きました。現在もなお社会課題となっている在日コリアンに対するヘイトスピーチを主題に置き、在日コリアンの歴史や背景知識を基礎としながら、在日コ...