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最終選考結果	2次選考通過

日本政策金融公庫及び国民生活事業を志望する理由を教えてください。

新しいことに挑戦する人を支援したく志望いたします。◯◯年前◯◯から起業したいが、資金調達に困っているという相談を受けました。当時私は事業内容を聞き、一緒に調べる形でしか手助けできなかったため、実際に一番力になれる融資という形で支援したいと思ったことがきっかけです。融資を希望するお客様に寄り添っ...

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学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、そこから得たものを教えてください。

アルバイトの定着率の改善に力を入れて取り組みました。日本語が不自由な◯◯アルバイトが多く、手書き注文にスムーズに対応できないことが原因と考え、ハンディタイプの注文端末の導入を提案しました。年配の社員が機械操作に対応できるか、不安の声がありましたが自分が教えると説得することで機械の導入に成功しま...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。一般的なテストセンターで受けるSPI　【対策方法】SPIの青本を周したと言いたい所だか、実際は一周も終わってませんでした。受けない企業もテストセンターだけ申込みテストセンターの練習をして、ネットに載っている高得点指標を参考に納得した指標が出たテストを使い回...

【経緯】SPIをテストセンターで受けた後、2週間以内に電話でリクルーター面談の案内が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始、60分程度オンライン。最初に公庫についての説明を5～10分程度受けた後、後は全て逆質問面接。逆質問中に自分について合間合間に聞かれるので油断禁物です。　【質問内容】●質問・どうし...

【経緯】1回目のリクルーター面談後2週間以内に電話があり、2回目のリクルーター面談の機会を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。40分程度。冒頭10分は公庫の説明、その後は逆質問面接。　【質問内容】●質問・どうして公庫、志望事業で何をしたいのか・他の事業だったら何に興味あるか・どんな仕事のイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本店勤務の社員3名。若手人事、年次が上の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手の人事担当者と軽く面談し、面接1回目、その後10分くらい空き、面接2回目、その後若手人事と面談・今後についての説明　【質問内容】・自己紹介・小中高の部活動や頑張ってきたこと、その...

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望度は高く第一志望だったことだけではなく、就活生のために良い話だけではなく実際の話も含めて、これを踏まえてじっくり考えてほしいと話してくれたから。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】今年のは分らないが、24卒は総...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業の人事担当者、年次はかなりいっていたと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】質問・運転免許持っているか、運転は得意か・持病あるか・特技について、いつから始めて何をしていたのか、小中高の深掘り・高校時代の部活動についての深掘り...

【日本政策金融公庫及び中小企業事業を志望する理由を教えてください。（全半角300字以内）】企業や人々の挑戦を後押しし日本経済の発展に貢献したいと考えます。私は、学習塾講師の経験から、「一人一人に寄り添い提案し挑戦や成長を後押しすること」にやりがいを感じ、日本経済を支える中小企業を金融面から支援するだけでなく、お客さまに寄り...

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【日本政策金融公庫及び国民生活事業を志望する理由を教えてください。（全半角200字以内）】幅広い企業の挑戦や成長を支えたいと考え、貴庫の国民生活事業を志望しています。塾講師の経験から、目の前の人の成長を支えることにやりがいを感じました。民間の金融機関では融資が難しいお客様に対しても手を差し伸べることができる貴庫に魅力を感じ...

【日本政策金融公庫及び国民生活事業を志望する理由を教えてください。（全半角300字以内）】貴庫の社会的貢献性の高さと人々の挑戦や夢をサポートできる点に惹かれ、強く志望する。私は塾講師のアルバイトの経験から、相手に寄り添い解決案を提案することで、他者の挑戦を後押しできることにやりがいを感じた。この経験で培った「傾聴力を生かし...

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【志望動機】私には、「自らが価値となり、顧客の成長、ひいては日本社会の発展に貢献したい」という思いがあります。この背景には、◯◯のアルバイトにおいてお客様一人一人と真剣に向きあうなかで、◯◯から頼られ頼ってもらえることに大きな喜びを抱いた経験があります。それ以来、自身が提供した価値で相手に献できる職に就きたいと考えるように...

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