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成長の為にどんなことでも貪欲にチャレンジする力が私の強みです。
大学生活や研究生活で発揮されたこの力は私が幼少期より培ってきた力です。
幼少期では◯◯◯に取り組んでおり、非常に厳しい練習を通して◯◯◯という考え方やスキルを身に着けることができました。
その経験を活かし、大学生活における◯...

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ゼミ・研究テーマについてご記入ください。※できるだけ改行しないでください。（全角200字以上400字以内）

研究のテーマは◯◯◯です。◯◯に用いられる装置の技術革新によって◯◯が可能となった一方で、従来ではできていた解析が人間の手では不可能となってしまった問題が浮上してきています。
そこで私は◯◯を◯◯に適用させる開発に取り組み、人間の手を必要としない新たな解析手法を生み出しました。
これにより...

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「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください

◯◯を用いることによって解析を効率・自動化する事の出来る◯◯に興味を持ちました。

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「興味を持った当社のビジネスや製品」について、その理由を詳しくご記入ください（全角200字以上400字以内）

貴社で開発されている◯◯によって実現することができる事柄と、現在私が行っている研究の内容が非常に良く似ており、強く興味を持ちました。
◯◯は現在私が研究で取り扱っている◯◯とは正確には異なりますが、両方とも解析を効率・自動化する事が出来るという点で非常に良く似ており、最終的な目標として「分析...

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各質問項目で注意した点

自らが持つスキルセットの範囲を明確にし、その範囲から逸脱せず、十分にそのスキルを持つと説明できるように心がけた

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【承諾/辞退理由の詳細】別に第一志望の会社があり、そちらの企業から内定をいただいたので辞退させていただいた.研究内容とのマッチ度は高かったが、第一志望の企業の方が自分とやりたいことがマッチしていた.　【採用人数・倍率】不明 内定者だけでの集まりがあるとお伺いした　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長レベルの技術の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室での待機の後に面接、面接終了後に人事との面談　【質問内容】自己紹介（大学名、氏名を含め1分程度。内容の指定はなし） 事前に提出した研究概要書を見ながら研究内容の説明 研究内容の深堀（研究の意義、オリジナリ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・以前は技術系の仕事をしていた方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、自己紹介、自分の研究内容の発表、質疑応答、島津でやりたいこと、志望理由、志望順位、　【質問内容】名前と自分の特徴をはじめに話してくださいと言われました、研究内容についての深堀（技術的なこと...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の部長・人事の部長 二人とも初期入社当時からずっと島津で働いている方でした.　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内されます、その後面接室に順次案内されます（待機室で人事の方と軽くこの後の流れを説明してもらいました）、面接会場に移動、面接開始、自...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策参考書
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【研究テーマ（400字）】内燃機関の低エミッション化、熱効率向上のため、◯◯後処理技術で主流の◯◯◯◯システムの技術向上を目指した研究を行っている。◯◯◯◯システムとは、◯◯水を排気管内に噴射し、高温排ガスにより熱分解され生成する◯◯◯◯により、◯◯◯◯中の有害物質を還元する技術である。課題点として、◯◯条件下では◯◯◯◯...
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25年卒
二次面接（早期選考のため一次面接免除）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系・30後半〜40前半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容の説明（1分程度） 研究内容の深堀（研究室内での役割、難しかったことなど） 学生時代に力を入れたことの説明 学生時代に力を入れたことの深堀 島津で関わりたい事業...
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25年卒
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【試験科目】性格診断 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断は事前受験 言語・非言語で1時間　【対策方法】SPIの対策問題を集めた参考書を勉強していれば問題はない　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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【承諾/辞退理由の詳細】内定時に職種や事業部が決められておらず、自分のやりたいことと異なる仕事をする可能性があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、島津製作所の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、島津製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。島津製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や島津製作所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • 事務系
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  • 26年卒
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    • 技術系
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