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No.313334 本選考 / 夏期3DAYSインターンシップの体験談

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24年卒
夏期3DAYSインターンシップ
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本選考
大阪大学 | 文系
2023年9～10月頃
夏期3DAYSインターンシップ
2023年9～10月頃
会場 オンライン
試験時間 各半日
社員の人数 多数
学生の人数 50人弱
結果通知時期 結果通知なし
結果通知方法 結果通知なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後開始

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は島津製作所の営業スタイルを学ぶ。2日目は、その学びを実際にグループワークで実践する。島津製作所における国内営業の模擬体験をする。社員が取引先や社内の人間など実務で関わる人たちを本格的に演じ、アポ取りや商談を行って目標達成を目指す。3日目は社員との座談会。

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ワークの具体的な手順

アポイントメントを取るー質問や話す内容を考えるー商談を繰り返す

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雰囲気

ワークで演技をする社員の雰囲気はかなり堅い。慣れれば大丈夫だったが、最初はかなり緊張感があった。社員が堅い分、学生は団結する。

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注意した点・感想

文系学生は実験装置など機械そのものを目にする機会がないため売るモノ自体のイメージがつきにくく、難易度は高く感じてしまうかもしれない。事前にホームページなどで予習していても難しく感じたので、適宜、理系の参加学生の力を借りて適材適所的に動けばよいと思う。アポは後半になるにつれ、他グループと取り合い...

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に呼ばれる

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年9～10月頃
夏期3DAYSインターンシップ
エントリーシート
2023年2月中旬
二次面接
2023年2月下旬
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2023年3月上旬
WEBテスト
2023年3月中旬
最終面接
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【会場到着から選考終了までの流れ】ー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津製作所の営業職員として、大学教授や自動車メーカーなどに自社の製品を売り込み、目標金額を達成すると言うゲーム形式のワーク。「もっと価格を下げて！ここを改善して！」などと顧客の要望を聞き入れながら、新しい製品の提案を進めなどと顧客の要望を聞...
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内定
24年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと 　->リーダーとしてやってみてどうだったか 　->議論がぶつかった時にはどうするのか ・そのほかに学生時代に力を入れたこ...
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【試験科目】性格診断・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】・性格診断：20分程度 ・言語と非言語：40分程度　【対策方法】参考書での演習（3週ほど）・志望度の低い企業での練習　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深掘り 　->自分の長所がどう発揮できたのか 　->最も困難だった場面とその時の改善方法 ・「海外」に対する意欲 　->日本のメーカーは...
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】・より志望度の高い企業からの内定を頂いたため。 ・配属される事業部によって将来のキャリアが多く変わると聞いたため。（売り上げの大きい事業部になるほど、偉くなる人が多いそうです）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】数日後（営業日三日以内）に人事の方から電話が来ました。 理由としては第一志望群の中で一番選考結果が早く出たから。また、企業の安定性や人柄も非常によかったから。　【内定後の課題の有無】内定式後に英語の課題が出ると人事の方がおっしゃっていました。　【内定後の拘束】内定の電話の際、承諾の旨を伝えると、他...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】青本や志望どの低い企業での選考使って演習回数をこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定
24年卒
3daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は営業体感ワークをしました。1日目は島津製作所の製品理解をするための簡単なワークでしたが、2日目の営業体感ワークは4-5人一組でグループをつくり、営業先役の社員さんとやり取りを進めて受注を獲得するゲ...
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【試験科目】言語 計数問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数および時間は自宅で受ける一般的なSPI試験と同じです。　【対策方法】他社やインターン選考などで経験を積む。
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24年卒
二次面接（早期選考の為一次面接は免除）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部（秘書のような仕事）に所属する30代くらいの男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたweb面接に入室、待機→面接官が入室→面接開始→面接の間に逆質問（10分）→面接終了、退出　【質問内容】・志望動機 ・自己PRの深掘り（サークルのことについて話した...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、島津製作所の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、島津製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。島津製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や島津製作所の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • 管理系 ※事務系と統合
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
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    • 事務系
    • 管理系 ※事務系と統合
  • 20年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
    • 事務系
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  • 17年卒
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  • 15年卒
    • 技術系
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  • 14年卒
    • 技術系
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