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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2023年3月中旬
最終面接
2023年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方営業所の所長と営業経験のある人事、50代くらいの男性

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

自己紹介と志望動機
競技を始めたきっかけ
挫折経験
興味を持っている事業の仕事についてどこまで理解しているか
ゼミでの研究の内容について
営業はどんな仕事だと思うか
チームにおいてコロナ禍での特徴的な取り組み
マスクを外してよくなることに対する私見
逆質問

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雰囲気

資料を見ながら話を聞いており、興味を持っているという印象を受けなかった。

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注意した点・感想

挫折経験を問われた際は、それをどう乗り越えたのかというエピソードまで考えた上で回答をすることが大切だと思われる。また、以前社長だった方の本を読んでいたことから、その方について逆質問したがあまり反応が良くなかったため、社内の人間関係を深く知らない状態で質問することはよくなかったと反省した。

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参考にした書籍・WEBサイト

就活ハンドブック

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年12月～2023年1月
3days　インターンシップ
エントリーシート
エントリーシート提出時
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2023年3月上旬
一次面接
最終面接前
WEBテスト
2023年3月中旬
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと 　->リーダーとしてやってみてどうだったか 　->議論がぶつかった時にはどうするのか ・そのほかに学生時代に力を入れたこ...
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【試験科目】性格診断・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】・性格診断：20分程度 ・言語と非言語：40分程度　【対策方法】参考書での演習（3週ほど）・志望度の低い企業での練習　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深掘り 　->自分の長所がどう発揮できたのか 　->最も困難だった場面とその時の改善方法 ・「海外」に対する意欲 　->日本のメーカーは...
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【承諾/辞退理由の詳細】・より志望度の高い企業からの内定を頂いたため。 ・配属される事業部によって将来のキャリアが多く変わると聞いたため。（売り上げの大きい事業部になるほど、偉くなる人が多いそうです）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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【承諾/辞退理由の詳細】数日後（営業日三日以内）に人事の方から電話が来ました。 理由としては第一志望群の中で一番選考結果が早く出たから。また、企業の安定性や人柄も非常によかったから。　【内定後の課題の有無】内定式後に英語の課題が出ると人事の方がおっしゃっていました。　【内定後の拘束】内定の電話の際、承諾の旨を伝えると、他...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】青本や志望どの低い企業での選考使って演習回数をこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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24年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は営業体感ワークをしました。1日目は島津製作所の製品理解をするための簡単なワークでしたが、2日目の営業体感ワークは4-5人一組でグループをつくり、営業先役の社員さんとやり取りを進めて受注を獲得するゲ...
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【試験科目】言語 計数問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数および時間は自宅で受ける一般的なSPI試験と同じです。　【対策方法】他社やインターン選考などで経験を積む。
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24年卒
二次面接（早期選考の為一次面接は免除）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部（秘書のような仕事）に所属する30代くらいの男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたweb面接に入室、待機→面接官が入室→面接開始→面接の間に逆質問（10分）→面接終了、退出　【質問内容】・志望動機 ・自己PRの深掘り（サークルのことについて話した...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、島津製作所の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、島津製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。島津製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や島津製作所の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
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    • 技術系
    • 事務系
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    • 事務系
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    • 技術系
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