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私の研究は、◯◯環境に着目した◯◯運動の観察とそのメカニズム解明を目的とした新規モデルの開発である。例えば◯◯は◯◯の◯◯に応じて振舞いを変える現象が知られているが、この現象を包括的に説明する物理モデル・◯◯力学の数理モデルは未だ構築されていない。そこでまず、◯◯の異なる◯◯◯◯◯◯上での◯◯...

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興味を持った当社のビジネスや製品」について

他社では行われない、お客様のニーズに応えた製品開発に取り組みたいからである。研究活動を通して、自身の立ち位置を明確にして他者と差別化することで、新しい発見・価値を見出せることを学んできた。ニッチな分野でも幅広い基盤技術を用いて、様々なニーズに沿った独自の製品開発に携わりたいと思う。その中でも、...

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自己PRをお願いします。（全角200文字以上400字以内）

・私は、様々な分野の考え・手法を融合させて新しい価値・発見を生み出すことができる。研究では自身の専門である◯◯に加えて、◯◯実験（◯◯◯◯や◯◯工学・◯◯解析）・画像処理・機械学習を新たに積極的に学び、それらを組み合わせることで、◯◯に働く◯◯メカニズムを解明してきた。このような姿勢や考えは、...

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各質問項目で注意した点

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、マイページから、通話するシステムにアクセスできるようになった.その後は少し待機して、面接が行われて、終了した.　【質問内容】（1）自己紹介 研究以外で、学生時代に取り組んだことも一言添えるように言われた. ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20問程度、1時間　【対策方法】超実践問題集SPI &テストセンターで対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集SPI &テストセンター
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【試験科目】言語•非言語•性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問25分 非言語：20問25分 性格：200問20分　【対策方法】超実践問題集SPI &テストセンターを3周以上はやりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集SPI &テストセンター
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23年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代技術系社員 50代経営戦略の元技術系社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に予定時間の少し前に、通話システムにアクセスできるようになった.少し待機してから、面接が始まり、そのあと終了.　【質問内容】（1）志望動機を教えてください. （2）研究内容につ...
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東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策問題集
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の5、60代の男性社員。おそらく役職持ち。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入って少し待機。　【質問内容】自己紹介 自己PR 自己PRについて深堀少々 研究概要 研究について深堀 →工夫した点、困難だった点など 学生時代に力を入れたこと それの...
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23年卒
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東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策問題集
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23年卒
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長と技術系の50代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室後少し待機　【質問内容】自己紹介 自己PR 自己PRの深堀 志望動機 研究内容の説明（資料共有なし） 研究内容の深堀 →工夫点、ほかの研究と比べて優位な点など やりたい職種、関わりた...
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23年卒
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東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】医療機器業界に興味を持っており、島津は事業、待遇、社風どれをとっても満足が行くため。　【内定後の課題の有無】マイページで提出した書類の原本の郵送、内定者交流会で使用する自己紹介スライドの作成　【内定後の拘束】推薦のためあり　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100名前後　【内定者の採用...
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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終面接の日時を決めた後、面接を行うまえに、インターンシップ自体の中止が言い渡されたため、実質二次面接しかしていない.二次面接は技術職の50代くらいの方が二名で、志望理由を簡単に聞かれた後は、あとはひたすらに研究内容の説明とその内容...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、島津製作所の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、島津製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。島津製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や島津製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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