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「大学時代、最も力を入れたこと」について まずは一言で教えてください。

国内外からの旅行者との交流イベントの企画

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さらに詳しく教えてください。

◯◯部の渉外局長として、国内外の旅行者との交流行事の企画に取り組んだことです。部の活動内容は、国内外の旅行と対外行事ですが、部には内向的な人が多く対外行事に対して消極的な風潮があり、活動の幅が狭まっていました。対外行事を担当する渉外局長として、新たな行事を企画し、この状況を変えようとしました。...

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あなたがこれまで学んできたことやスキルを入社後どのように活かしたいと考えているか教えてください。

私は大学時代におけるクラブ活動やアルバイトの経験を通じて、「個々のニーズを把握する」ことの重要性を学ぶと共に、「自らの働きかけによって人に喜びを与えられること」に大きなやりがいを感じました。貴社は計測分析機器に加え、様々な分野における幅広い事業展開を行っており、「世界のパートナーと社会問題の解...

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【学生時代に最も力を注いだこと】全力を注いだ部活動　【学生時代に力を入れたこと】私が一番力を入れてきたことは部活動だ。 私は大学に入ってから、全国制覇をしたいという想いを持っていたにも関わらず、 昨春リーグ3位に終わり何かを変えないと優勝はできないと感じた。私は夏にチームが決めたテーマ「共闘」という言葉を体現するように...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員（営業職）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・深掘り ・性格について ・志望動機 ・興味のある分野について ・やってみたいこと ・その理由 ・就職活動の軸 ・逆質問 ...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく京都本社の社員（人事かどうかはわからなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・経歴の確認 ・趣味について ・サークルについて ・サークル活動の深掘り ・就職活動の軸 ・他社選考状況 ・他社志望理由 ・志望動機 ...
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【ゼミについて（400文字）】社会学を専攻し、ゼミでは◯◯の勉強をしています。◯◯の発展がいかに人々の生活に影響を与えたかに着目し、社会学的観点から探求します。ゼミ論では「◯◯の◯◯と労働者流出」をテーマにしました。私は海外移転事業をきっかけに◯◯に関心を持ち、またグローバルな視点で一つの産業を観察したい思いからこのテーマ...
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【研究内容・ゼミのテーマ（400字）】◯◯◯◯ゼミにて、【地方都市における◯◯施設の有益性】の研究に注力しています。始めたきっかけは新聞で「◯◯建設により税収を増やすべき」という旨の記事を見て、自分なりの見識を持ちたいと考えたことにあります。具体的には、◯◯施設が社会にもたらす経済波及効果等のプラスの影響と、◯◯依存症患者...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスで入り口で名前を伝えた後ソファーで待機、その後面接官に呼ばれて移動。面接が終わった後は入り口まで見送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・雑談 ・今日の流れについて ・学生時代に頑張ったこと ・深掘...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【対策方法】参考書で対策した
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21年卒
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【ゼミのテーマについて（200字以上400字以内）】◯◯◯◯や◯◯◯◯、◯◯◯◯◯◯といった金融関連の内容に関するディスカッションに取り組んでいます。大学◯年時までは◯◯◯◯を行う◯◯◯◯◯に所属していましたが、自らの考えを言葉にして相手に伝える力を身につけたいと考え、◯年時から現在のゼミに所属しています。一概に金融と言っ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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本選考
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【「大学時代、最も力を入れたこと」についてまずは一言で教えてください。 ※】 海外での飲食店経営インターンで◯◯◯◯を売上げたこと　【さらに詳しく教えてください。 】このインターンで私たちは、過去参加者の記録を超えたいと思い、二日で◯◯万◯◯を目標に掲げた。しかし、初日の売上は◯◯万◯◯。このままでは目標達成が難しいと考え...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、島津製作所の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、島津製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。島津製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や島津製作所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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