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メーカー 島津製作所
19年卒 管理系 ※事務系と統合
管理系 ※事務系と統合
No.33394 本選考 / エントリーシートの体験談

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大阪大学 | 文系
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＜文系の方へ＞ゼミのテーマについて（200文字以上400文字以内）

私の所属する研究室では、個人の◯◯が、その人の行動や考え方、性格などとどのような関連を持つのかについて研究しています。「◯◯」とは、五感を通じて得た情報に対して、何らかの解釈を加えて理解することです。例えば上司の「もっと頑張れ」という言葉を、激励と捉えるか批判と捉えるかは人それぞれであり、この...

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「大学時代、最も力を入れたこと」について（200文字以上400文字以内）

私は大学で◯◯を演奏する部活動に所属し、◯◯を始めました。しかし◯◯の基盤的存在である◯◯を初心者が演奏することは簡単なことではありませんでした。特に入部当初は、OBの方々から厳しい言葉をかけられ落ち込むこともありましたが、全くの初心者を受け入れ、熱心に指導してくれた部員や先輩方の期待に応えよ...

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あなたがこれまで学んできたことやスキルを入社後どのように活かしたいと考えているか教えてください。（200文字以上400文字以内）

私は大学の研究室で学んだ「人のやる気を高め能力を引き出す能力」と、◯◯を通じて身につけてきた「他者や集団を根底から支える能力」の二つを活かし、貴社のさらなる発展に尽力していきたいと考えています。社会に貢献できる優れた製品を生み出すためには、そこで働く人々が、役割は違えども同じ方向を向いている必...

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各質問項目で注意した点

字数上限の8割以上は埋めるようにした。

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2018年5月上旬
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2018年5月中旬
二次面接
2018年5月中旬
WEBテスト
2018年5月下旬
最終面接
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19年卒
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非公開 | 文系
【ゼミのテーマについて（200-400字）】私はゼミで「過労自殺と使用者の安全配慮義務法理」について専攻しています。今後働く私たち学生にとって深く関わっ てくることだと考えたため、ゼミの専攻テーマとして取り組みました。文献や被害者のSNSなどを参考にしたり、社会人 の方に会社の社風を尋ねたりして研究を進めました。その中で、...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】国語、数学、性格診断　【対策方法】なし
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/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でほかの面接者と話してから。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 長所と短所 学校では何を学んでいるか その知識は今後も使えると思うか 他の内定状況（何次面接までかも） その会社と自社を比べてどちらに行きたい...
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のひと。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後は控室で待機。その後順番に3人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜがんばれたのかについてその深堀 どんな役割を果たしていたか（学生時代頑張ったことのなかで） 大...
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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりは年齢が高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から移動。一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】自己紹介 京都の大学ということでお勧めの観光地はあるか 趣味について ゼミの内容について、結果どう思ったか 学生時代頑張ったこと 上記についての深堀 将来どの部署で...
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19年卒
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【【大学時代に頑張ったこと】（200－400）】◯◯サークルで担当していた会計の仕事です。サークルでは「より多くの新入生を入れる」という幹部一同で決めた目標がありました。サークル費の管理を一任されていた私は、幹部と話し合い賛同を得て、新歓費を例年より多く支出することにしました。具体的には、サークル後の食事代をサークル費から...
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19年卒
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【学生時代に頑張ったこと】◯◯において全国大会出場を目標に活動した。しかし3年次に試合に勝てない日々が続き、課題として「試合後半の体力不足による失点」が浮上した。私はレギュラーとして試合に出場していたため責任を感じ、課題を改善すべく練習前に走り込みの自主練習を提案・導入した。しかし、任意参加のため最初の参加人数は2名だった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、島津製作所の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、島津製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。島津製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や島津製作所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
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  • 15年卒
    • 技術系
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    • 技術系
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