職種別の選考対策
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22年卒 技術系
技術系
No.155426 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり、2〜4人 |
| 参加学生数 | 60 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大以上が大多数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
今後日揮が取り組むべき新規事業について、各専攻（化学、建築...等）や国内・外の事業をベースに10人程度のチームを形成し、ワークを行った。最終日に実際の社員の方々を相手にプレゼンテーションを行い、フィードバックをいただいた。
ワークの具体的な手順
ターゲットにする業界の選定および日揮の強みとの擦り合わせをメンバー同士で話し合い、決定する。その後、より詳細な技術面の決定および採算がとれるかといった、ビジネス的側面での検討も行った。
インターンの感想・注意した点
時間に対するワーク量が圧倒的に多かったため、各日のプログラム終了後に、再度オンライン上で集まり、ワークをおこなった。チームのメンバーとの予定の擦り合わせ、どのレベルまで作り上げるか、のような擦り合わせに苦労した。
インターン中の参加者や社員との関わり
旧帝大以上を中心に、高学歴の学生（院生）が非常に多い印象を受けた。また、理系院生が志望する企業・業界の中では、比較的体育会系のノリが強く、明るくハキハキした学生が多い印象を受けた。社員の方々とは座談会を通して話を聞くことができる場がたっぷり設けられている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀かつザ・体育会系な人材がバリバリ働いているイメージ（激務？）。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事・人の両方に対して誠実な方が多い印象を受けた。
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