職種別の選考対策
年次：
22年卒 技術系
技術系
No.150182 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
技術系
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生数 | 60人くらい |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶がベース |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は企業紹介と社員の方々を交えた座談会が行われた。プラントエンジニアリングはどのような業界か、日揮とはどのような会社になのかパワーポイントを用いて説明された。
2日目は実務で実際に起こった問題を模した課題解決型のグループワークを行った。最後に代表者が発表した。
ワークの具体的な手順
1日目 講義、座談会
2日目 講義、グループワーク
インターンの感想・注意した点
プラントエンジニアリング業界の事業内容、日記の社風を詳しく理解できた。また、インターンシップ中のグループワークの時間が非常に限られていたので時間内にどう課題に対する打開策を提案するのか立ち回りに注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンライン開催だったこともあり、学生とはグループワークで一緒になった人と会話することがあったくらいだった。また、社員の方とは座談会やグループワーク中の疑問点に答えて下さる時に関わったくらいでずっと一緒だったと言うわけではなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会色が強い堅い会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは変わらなかったが、論理的思考を持った社員の方が多いと感じた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける