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ファーストリテイリング
23年卒 グローバルリーダーのES・体験談一覧
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23年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】リアルタイムの会社説明会に参加あるいは説明会のアーカイブ動画を視聴してアンケートに答えると次のステップに進む。 【注意した点・感想】一次面接の前に説明を聞けるのはこのタイミングだけなのでしっかりとメモをとった。アーカイブ動画が見られるのでわかりづらい部分や聞き直したい箇所は聞き直すようにした。ブランドごとの説明は一...
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23年卒
選考直結型説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界、企業説明、今後の選考フロー、グループ内企業の比較（強み・弱み・今後の成長具合）、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロ、GU、アパレル業界というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界のアパレル業界を牽引していく成長企業というイメージ 【このイベン...
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23年卒
ファーストリテイリング会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングについて 業界について 事業内容説明 ブランドについて 仕事内容説明 職種について 福利厚生 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ジーユーやユニクロのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長のスピード、競合が一朝一夕では真似できない品質と...
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 最初に若手の方から、電波不良などの場合の対処法について説明があった。 【質問内容】・なぜその分野（学問）に興味を持ったのか ・なぜその研究をしているのか ・自分の強み、弱み ・なぜこの業界、当社を志望しているの...
3
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の浅い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 【質問内容】・趣味の話 ・学生時代注力したたこと ・なぜ取り組もうと思ったのか ・誰と取り組んだのか（なぜその人を選んだのか） ・結果はどうだったのか（なぜその結果になったと思うか） ・選択するブランド...
1
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23年卒
ブランド共通説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】ブランド4社の歴史や"LifeWear"を掲げるファーストリテイリンググループにおける4社それぞれの魅力やキャリアについての説明 【注意した点・感想】特にありません。 説明会のファシリテーターの方は人事の経験が浅いとおっしゃっており、実際にカメラオンの指示を忘れていました。そのため、聞き流していてもバレない状況で...
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢の高い方 中途入社で、3年目だとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 【質問内容】・学生時代注力したこと（学生時代に力を入れたこと） ・（前述の学生時代に力を入れたことの中で）困難だった経験とどのように乗り越えたか ・自身の強み、弱み...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的なweb上のSPIでした。 【対策方法】対策本を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI の青本
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23年卒
グループ共通会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】説明会+人事との質問会 【注意した点・感想】特にありません。 ファーストリテイリンググループでどのような事業をしているかなど基本的な説明会でした。 強いてあげるなら、オンライン上の説明会で常に監視されている可能性があったので、常に笑顔を絶やさないことと、反応を見せることは意識しました。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界トップでありながら、成長可能性が高いため。全国転勤が多いのと3月入社がネックであるが、仕方ないかなと思う。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
1
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内定
23年卒
ブランド説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】ユニクロ・GU・セオリー・プラステの4ブランドの詳細説明 【注意した点・感想】カメラオン。 普通の説明会と大差がないため、楽に受けて問題はない。しかし、次の二次面接にいて、志望動機を深掘りされるため、ここでしっかりと各ブランドの違いを理解することが大切である。その理解が浅いと通過は厳しい。
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、経歴書からの不明点への質問。 接客ケースの面接。 どういった業界をみてるか。第一志望はどこか。 最初、店頭だけど大丈夫か？なぜそう思うのか？ 変化球の質問。 全体で10〜15分面接、20分...
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】志望動機。 ファーストリテイリング自体への志望動機と各ブランド毎の志望動機を答える。 そして、その前後で、ブランド説明会において、各ブランドについてしっかりと理解できたかどうかの確認をされると共に、企業研究...
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が比較的高い人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESがないので、学生時代に力を入れたことの深掘りメイン。 自己紹介をした後に、15〜20分学生時代に力を入れたこと深掘り。 10〜15分逆質問。 変わった質問はなかった。リーダー像や就活の軸、...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】普通のSPI 【各科目の問題数と制限時間】ボーダーは高くないと思う。 【対策方法】特になし
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】次のキャリアに繋がりにくい。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
最終面接（役員面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望理由 就職活動の軸 学生時代最も頑張ったこと 接客のケース質問 →こういう人いたらなんで声かける？ それからさらに深く質問を繰り返されるが、恐らく正解はないため自分の意見をしっかり持つ...
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で何を聞かれたか。 人生で最もがんばったことを3つあげてください。 志望動機の深掘り。 挫折した経験。 挫折を乗り越えた時の周りの存在はどうでしたか。 ファーストリテイリング以外で受けている会...
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由 志望理由の深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 就職活動の軸 就職活動の軸の深掘り あなたの短所は何ですか？ 短所を改善するために意識していることは？ リ...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 各15分 性格検査30分 【対策方法】問題集
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23年卒
説明会
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本選考
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【内容】4つのブランドについてより深く説明された。求める人物像や会社のバリューについて説明された後逆質問の時間を取っていた 【注意した点・感想】前回同様、カメラをオンにしているので、集中しているに見せるために常に頷きや笑顔などを意識していた。そして自分が行きたいブランドの特徴や求めている人物像についてノートを取り、逆質問の...
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23年卒
説明会
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本選考
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【内容】企業説明会、4つのブランドをそれぞれ紹介し、事業内容やグローバル展開について話された。 【注意した点・感想】特に注意した部分はなかったが、カメラがオンである以上常に集中する必要があり、笑顔やうなずきを意識した。そして事業内容や職種について説明された際にノートを取った。理由としてwebテストを通過した後の一次面接で説...
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し、入室すると人事の方がいた。役員が来るので少々お待ちくださいと言われ来るまで待機した。 【質問内容】自身の経歴を中心的に聞かれた。そして志望動機などについてはあまれ聞かれなく、人生での一番の成功した経験と失敗した経験や...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気だった。中途で入社された40代の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し入室。 【質問内容】志望動機を聞かれ、自身の経歴についてたくさん質問をしていただいた。その後学生時代に力を入れたことを中心的に深掘りされて、一次面接同様ファーストリテイ...
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長担当者、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し入室する 【質問内容】まず最初に就活の軸を聞かれた。その後学生時代に力を入れたことの深掘りを中心的に、自身の強みなどについて聞かれた。そしてファーストリテイリングに就社してから何をやりたいか、また店舗での...
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26年卒
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