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メーカー
ファーストリテイリング
23年卒 グローバルリーダーのES・体験談一覧
グローバルリーダー
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】全国に配属される可能性があったため 【採用人数・倍率】300弱 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定したリンクから入室 【質問内容】・自己紹介をしてください ・これまでの就活となぜFRを志望しているのかを教えてください ・FRに入ったらどんなことがしたいですか？ ・自分のことをどんな人間だと思いますか？ ・今後の人生において...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】・志望動機はなんですか ・学生時代に力を入れたことはなんですか ・どんなリーダーだったか教えてください ・ビジネスのリーダーと学生のリーダーの違いって何だと思いますか？ ・他に見ている企業はあ...
1
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場担当 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】・志望動機はなんですか ・学生時代に力を入れたことはなんですか ・どんなリーダーだったか教えてください ・自分が店長になったらどんなことを意識するか教えてください ・自分で思う長所と短所は...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他企業と同様 【対策方法】一般的な教材
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【説明会の感想文】貴社のサステナビリティ活動は社会に対して大きな影響力があることを学んだ。人々の生活に必要不可欠な服の事業を通じて、売って終わりではなく、その後の事も考えた循環型のビジネスを行っている点に興味を持った。私自身も◯◯でアルバイトする中で、マイタンブラーやマイストローを持参したり、お客様に対して繰り返し使用でき...
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23年卒
ブランド別説明会
/
説明会
立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ファッション業界におけるファーストリテイリンググループの立ち位置を紹介する。 ファーストリテイリングが展開している4ブランドの特徴を解説する。 最後に質疑応答（採用担当者の入社理由や選考フロー、求める人物像について質問に応じていた。） 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロ、GU...
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23年卒
説明会+Special Seminar
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容、キャリアプラン、求める人材像、選考フロー、役員の方のトークセッション（ファッション業界の課題と展望）、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロなど海外展開しているグローバル企業のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とりわけVOCを大切に...
1
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【セミナーで印象に残ったこと】「自らの事業を通じて社会を良くする。世界で一番必要とされる会社になる」という言葉だ。貴社は、この言葉を掲げて世界に店舗を拡大させ、様々な地域に価値提供を行っていることを知り、貴社の存在意義を大きく実感した。また、社会貢献活動の一環で服の支援を行っていることは知っていたが、それに加え、労働力の提...
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23年卒
ブランド説明会
/
説明会
同志社大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの運営する4つのブランドの違いについて詳しく説明があります。（ブランドの歴史、コンセプト、取り組み、売り上げ、今後の展望など） 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロとGU以外の2ブランドのことはほとんど知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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23年卒
ファーストリテイリング会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業の概要 ・企業のこれまでの歩み（歴史） ・各ブランドの説明 ・求める人物像 ・キャリア ・今後の選考フロー ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が忙しそう。キャリアが不明。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味で完全実力主義の会社であり、...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
北海道大学 | 理系
【試験科目】パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】30分でパーソナリティに関する質問を答えていく。時間は順当に進めば余るほど十分。 適性考査（1）合格の後に案内のメールが来る。 【対策方法】企業の求めている人材適性があるか読み取るためのものであるが、この適性判定だけで落とされることはないと思う。ただ後の面接の際に参...
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内定
23年卒
内定
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本選考
北海道大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】店舗の店長として経営経験を積むことができた上で、専門的なキャリア選択ができることが魅力的だったため。店長としてのキャリアアップのスピードも3年以内と早かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し次第開始 【質問内容】今までの面接で聞かれた質問に対する回答をもとに、もう一度軽く自分の経験を説明した。そのうえで「ブランドで何を実現させたいのか」という軸で深堀をされた後で、今まで聞かれなかった店舗アルバイト...
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内定
23年卒
個人面接
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本選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年くらいの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し次第面接となる 【質問内容】前回の個人面接同様にリーダー経験なども質問されたが、ブランドの説明会の後ということもあり、「どのブランドでどのようなことがしたいか」、という軸での質問を多くされた。説明会後...
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内定
23年卒
ブランド説明会
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本選考
北海道大学 | 理系
【内容】ユニクロやGUなど今後務めるブランドを選択するためにブランドの特徴を説明される。 その後の選考ではどのブランドを希望しているか聞かれるが、決定するのは最終面接の前まででよい。 【注意した点・感想】どのブランドを選択するかで着手するビジネスが変わってくるのできちんとメモを取って参加した方が良い。また、説明会で得た情...
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内定
23年卒
個人面接
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本選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは説明されなかったが、本部の社員の方だった。もう一人はITの業務の方で、私が理系学生だったため念のために同席した形だと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室時から開始 【質問内容】「自己PR」・「学生時代に取り組んだこと」などの典型的な質問をされた後...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
北海道大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分 【対策方法】市販の問題集で対策をしておくとよい。難易度は低く、通過率も高い。
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内定
23年卒
新卒説明会
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本選考
北海道大学 | 理系
【内容】理念や事業内容について説明をされ、質問の時間を取るという構成だった。この説明会に参加したことで次の選考へ進むことができる。 【注意した点・感想】多くの人が参加をしており、他社の説明会と同義だと感じた。質問の機会があるので質問は事前に準備しておくと良い。理念やビジネスモデルの話がほとんどで具体的な業務の話などは少なか...
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接 【質問内容】大学での専攻（それを選んだ理由） 研究内容の深掘り 文武両道の秘訣 就活をいつから始めたか（その理由） 現在の就活状況（内定の有無） チームで働くときに意見の違いがあったらどうする...
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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接、面接の後逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・組織の中での自分の役割（役職・ポジションなど） ・組織の中での課題 ・課題にどうアプローチしたか ・チームメンバーに言われる長所・短所 ・チームに影響を与えた経験 ...
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23年卒
ブランド共通説明会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明会とブランドごとの説明がなされた後にQA 【注意した点・感想】これ以降の選考で、ブランドの選択があるので、その際にきちんと理由を明確にして選考に臨めるようにきちんと聞いた。ブランドごとに待遇の差はないので、特性の違いと自分とのフィットをしっかり見極めるようにした。
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒7年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いがオンラインで入室したら自己紹介→面接→逆質問の流れ 【質問内容】大学の研究の詳細、なぜそのゼミに入ったか、チームで目標に向かって努力した経験、所属する組織の課題、その課題の解決のために主体的に動いた経験、他己分析、自己...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】15分ほど 【対策方法】対策不要
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分、性格も込みで60分ほど 【対策方法】ほかの企業でSPIを受ける
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26年卒
グローバルリーダー
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23年卒
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