職種別の選考対策
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26年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
26年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
船井総合研究所の経営コンサルタント職に興味を持ったきっかけ
若手から経営者にコミットできる秘訣があり、他社に比べて圧倒的な成長幅を感じられたから。
船井総合研究所の経営コンサルタント職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
経営基盤が安定していること、若手から経営者と対峙できる、研修制度や周囲サポートが手厚い、という基準
船井総研と同じく中堅・中小企業向けのコンサルティング支援を行っている会社。また企業の規模感に...
選考の感想
同業他社と比較して船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
圧倒的に船井総研が第一志望であることをアピールしないと面接官からの納得は得られない。
少しでも表面的な内容を伝えるとすぐさま鋭い質問がされたり、最終面接では船井総研の事業内容の解像度が高くない...
他社と比べた際の船井総合研究所の経営コンサルタント職の魅力
圧倒的な若手の成長率、若手からでも活躍できるコンサルティング手法
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で工夫したこと
ワンキャリアにて過去の質問内容を調べ、その質問に対する回答を用意しつつ、3回深掘りされても十分に答えられるだけのセルフ深掘りを徹底的に準備した。
集団面接のため、冗長になりすぎないようにできる...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
船井総研の事業内容を入念に調べ、自分が携わりたい業種、あるいはテーマに対する解像度を上げておくべきだった。
船井総合研究所の経営コンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
コンサルティングファームの中でもケース面接がない珍しい企業ですが、人物面接での回答のロジックはかなり重要視されているそうです。入念な準備を怠らなければ内定はいただけるかと思います。
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