職種別の選考対策
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26年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
船井総合研究所の経営コンサルタント職のインターンを知ったきっかけ
知り合いからの紹介
船井総合研究所の経営コンサルタント職のインターンの志望動機
まずは興味があるか、そこからそのインターンシップで企業について深く知ることが出来るのかを基準に選んだ。また、その後、選考に繋がるかどうかも確認する。
行く時には、会社の雰囲気や設備などに注目し...
選考の感想
同業他社と比較して船井総合研究所の経営コンサルタント職のインターン選考で重要視されたと感じること
主にどれほど企業について知っているかが重視される。どのようなことをしているのか、対象は何か。また、コンサルティングを通して何をどのように解決し、どんな社会を目指しているのかなどが重視される。採用...
船井総合研究所の経営コンサルタント職のインターン選考で工夫したこと
まずはどのようなことをするのか調査した。そのうえで、船井総合研究所のコンサルティング手法(考え方や答えの導き出し方を頭に入れ、その上でインターンシップに望んだ。また、初対面の人と上手く進行できる...
船井総合研究所の経営コンサルタント職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特にない。
強いて言うならば、どのようなテーマが出てくるのか把握したかったと感じる。内視鏡クリニックの実例が出たが、そもそも内視鏡はどのようなものなのか、ほかのクリニックはどのような特徴がある...
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