職種別の選考対策
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23年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
23年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
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23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
船井総合研究所の経営コンサルタント職に興味を持ったきっかけ
採用HP
船井総合研究所の経営コンサルタント職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
1.幅広い業界にかかわれるなどの知的好奇心を満たす環境があるか
2.成長環境
の二つ。
他にはコンサル業界を受けており、EY、PWC、KPMG、アビーム、アクセンチュア、ベイカレ、クニエ、...
選考の感想
同業他社と比較して船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
志望度。これをかなり重要視されていた。実際に面接官が志望度(コンサルになりたい気持ち、船井に入りたい気持ち)があれば採用するといっていた。また入社後に一人前のコンサルタントに育成する環境があるの...
他社と比べた際の船井総合研究所の経営コンサルタント職の魅力
中小向けのコンサルであること
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で工夫したこと
FBを活かすことである。採用担当者が次の面接について教えてくれる機会が逆質問の後にあるので、そこで言われたことを素直に受け止め、次の面接に活かした。例えば、船井の顧客の声を調べてこいと言われたの...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
志望度が伝わる話し方
船井総合研究所の経営コンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
志望度を伝えましょう
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