職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
21年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
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21年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
船井総合研究所の経営コンサルタント職に興味を持ったきっかけ
外資就活で選考情報得たことがきっかけで、とりあえず応募してみた。
船井総合研究所の経営コンサルタント職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社員同士の仲の良さを最終的な決め手にしていた。面接は会話のようなやりとりで進められ、人間関係の良さが感じ取れた。他にはITコンサルも受けていたが、社員同士の仲の良さを感じられなかった。最終的な決...
選考の感想
同業他社と比較して船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
志望動機と学生時代に頑張ったことを聞かれることが多く、対策をすれば内定は狙うことはできる。だから優秀さや志の高さが求められているわけではない。よって受験者は必ずしも優秀であったり、志が高いわけで...
他社と比べた際の船井総合研究所の経営コンサルタント職の魅力
社員同士の仲が良いところ。上司や部下といった縦の関係のみならず、同期といった横の関係も仲が良いと社員から聞いている。
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で工夫したこと
質問に短く答える練習をした。質問には一言で答え、相手の深堀を堂々と待つ。「言うは易し行うは難し」で、最終面接でベテラン社員を前にするとこれが難しい。反応が必ずしも好意的ではないからだ。船井総研に...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
面接時間が短く、言いたいことを言うチャンスがないかもしれない。だからこそ言いたい事は最初に言うつもりで面接に臨むべきだ。
船井総合研究所の経営コンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
中小企業の経営者と向き合いたい、ロジックよりも感情で人を動かしたい人は是非入社してください。
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