職種別の選考対策
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26年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
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志望動機
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターンを知ったきっかけ
CFN出店企業欄
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターンの志望動機
ワーク内容、社員の方との交流の多さを基準に選んだ。
日本M&Aセンターのサマーインターンは、3日間長時間ではあったが、導入説明のあとのグループでのワーク、社員の方とのパネルディスカッションなど...
選考の感想
同業他社と比較して日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターン選考で重要視されたと感じること
諦めずに最後まで努力できる人かどうか、熱意など。
特に努力できる人かどうかという面では、3日間のインターンはハードであったため、熱意を持って積極的ない姿勢で参加できるような人材を求めているよう...
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターン選考で工夫したこと
あまり馴染みのない、中小企業を中心の顧客として持つ企業であったため、インターン選考前に参加した企業説明会では、よく聞き、企業理解や企業の理念、目指している姿などの理解し、ESにもその内容を反映させた。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特にないが、強いて言うなら業界理解。現代の世の中においてのM&Aという仕事の重要性などを理解し、自身の志望動機とうまく絡めて説明できると良いと思う。
また逆質問の準備。参加前の面接では逆質問の...
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