職種別の選考対策
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18年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
18年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）に興味を持ったきっかけ
高年収であることです。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
会社そのものやマーケットが伸びている点、優秀な人が集まっている点、M&Aの経験を積める点、年収が高い点、早くから裁量を与えられる点、伝統的な日系企業とは異なるベンチャー精神がある点等から選びまし...
選考の感想
同業他社と比較して日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考で重要視されたと感じること
優秀さは勿論のことですが、精神的なタフさやハングリー精神が重視されているように感じました。また、大半の内定者は留学経験者であったため、外向的でチャレンジ精神のある学生が好まれるのだろうかと感じました。
他社と比べた際の日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の魅力
年収に上限が無い点や、会社自体が成長段階であり役職等も増えていく点です。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考で工夫したこと
精神面のタフさ、ハングリーなどを示すと同時に、「なぜそのような価値観を持つようになったのか」という背景を具体的に伝えるようにしました。スマートさも大事ですが、面接を受ける学生たちは学歴的にも皆優...
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考前にやっておけばよかったこと
気になるM&A案件や経済ニュースなどの確認
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）を受ける後輩へのメッセージ
チャレンジ精神やハングリー精神を受け止めるキャパシティーのある会社だと思うので、ぜひ素のままで臨んでください！
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