職種別の選考対策
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26年卒 オープン型(コンサルタント)
オープン型(コンサルタント)
No.408182 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープン型(コンサルタント)
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 1チームあたり6人 |
参加学生の属性 | 旧帝一工、早慶 院生が半分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業秘密のため詳しくは書くことができませんが、ある自治体の社会課題を解決するための施策を立案しました。また、グループワークの発表の後に現場社員との座談会があり、気になることをなんでも質問することができます。
ワークの具体的な手順
企業説明→ワーク→発表→座談会
インターンの感想・注意した点
短い時間の中で議論をまとめ、発表資料を作成祭なければならないため、時間管理が大事だと思います。社員のかたが常についてくれるため、施策の実現可能性やインパクトなどについて気になればその都度意見をいただきました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定のイベントが開催される
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食の時間とインターン最後の座談会の時間で社員の方とお話しすることができます。一方で、異なるテーマやコンサルタント以外の職種の方とお話しできる機会はありませんでした。
また、他のチームの学生との交流もありません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的、気さく
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