職種別の選考対策
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25年卒 コンサルタント ※現在募集なし
コンサルタント ※現在募集なし
No.341700 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 コンサルタント ※現在募集なし
コンサルタント ※現在募集なし
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当たり4〜6人 |
参加学生数 | 30〜40人 |
参加学生の属性 | 中堅大学以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4〜6人のブレイクアウトルームに分かれて人事戦略コンサルティングワークを行った。
具体的には、ある架空企業におけるヒアリング資料を読み、人事戦略を議論し、全体に向けてアウトプットのプレゼンテーションを行った。
ワークの具体的な手順
テーマ説明→アイスブレイク→グループワーク→プレゼン作成→発表
インターンの感想・注意した点
人事戦略というあまりなじみのないテーマであったため、チーム全体での認識のすり合わせを適宜行うことを心掛け、チームメンバーとの議論をスムーズに進めることができた。
時間内にプレゼンテーション資料を作成する必要があったため、議論と同時並行で資料作成に取り掛かる点に注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は基本的には議論に参加してこないため、基本的には学生同士でのディスカッションがメインとなる。学生と話す内容は、アイスブレイクとワークの議論のみであり、自由に話す時間は与えられていなかった。
また、ワークの後に座談会があり、そこで社員と話す機会が少しだけ用意されていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メガバンクなどの日系大手の堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったより堅くないが真面目な人が多い
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