スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のES・体験談一覧18年卒コンサルタント ※現在募集なしのES・体験談一覧18年卒コンサルタント ※現在募集なし本選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

18年卒コンサルタント ※現在募集なし

コンサルタント ※現在募集なし

No.8541 本選考 / 二次面接（個別）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

18年卒

二次面接（個別）

本選考

非公開 | 非公開

2017年6月上旬

二次面接（個別）

2017年6月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな人と一見気難しそうだが話しやすい人。2人とも50歳くらい。
後から部長・次長級のかたがたと伺った。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

10～15分くらい前もって受付をすますように言われた（私はギリギリに受付を済ませた）。待機室にて就活生5人（私以外SE志望）と5分くらいまち、個別に呼び出される。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

ESに沿った質問ばかりである。
自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望業界、志望動機、他社選考状況、他社との比較
私の場合は特に志望業界と動機を主に聞かれた。だが、自分の発言に突っ込まれるという形式ではなく、私の発言に基づくと2つの可能性が考えられるがどちらなのか、このように解釈してよい...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やか。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

発言の論理性やコミュニケーション能力は当然必要だと思うが、この面接ではマッチングを重視しているように感じた。私の志向と業務内容が一致していることが確認できたあとすぐに逆質問に移行したため間違いないと思う。選考通過連絡と同時にFBをもらえ、端的かつ的確な受け答えが評価されたと伺った。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年4月下旬

2017年4月下旬

2017年5月中旬

2017年5月

2017年6月上旬

2017年6月上旬

2017年6月上旬

2017年6月上旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接会場まで案内してくれた。　【質問内容】・　志望動機・　なぜみずほ情報総研なのか・　研究内容・　自分の専門と少し違うがなぜなのか・　入社後、どんなことをやっていきたいか・　将来の夢・　趣味...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【研究内容（1000）】私の研究テーマは、「原子炉の安全性向上が期待できる事故耐性燃料を用いた軽水炉の設計研究」です。福島第一原子力発電所事故を受けて、軽水炉の更なる安全性向上のための研究開発が世界中で進められています。その中で、私は燃料自体の物性により、原子炉の安全性向上が期待できる事故耐性燃料に着目しました。今まで検討...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】インターンシップに参加していたので、ぜひ本選考も受けてほしいと電話がくる。 ESは免除すると言われる。　【注意した点・感想】インターンシップでは、自分の専門性を活かせる所と、グループに貢献している所が認められていたのだと思う。また専門性を活かすなかで、しっかりと自分のアイデアや考えを言えていたようなので、シン...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】従来のTAL形式。　【対策方法】特にないと思います。

【内容】1時間説明と1時間座談会だった。　【注意した点・感想】自分が希望した分野の説明会であった。座談会では、社員の方から志望理由等を聞かれたので、評価されているように感じた。実際に説明会後に早期選考の電話をもらったので、しっかりと企業分析をして質問を用意しておくことが好ましいと感じた。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3　【対策方法】専用の試験問題集。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくれて、面接会場に案内された。　【質問内容】・　志望動機・　自己PR ・　学生時代に頑張っていたこと・　研究内容について・　みずほ情報総研が他のシンクタンクと違うところ・　他社の選考状況について ...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大など学歴が高い人が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】話を聞いた限りでは、留学経験がある理系の方が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループの部長と年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→控室→面接　【質問内容】インターンの感想現在の就活状況どういった仕事をしたいのか（どこの業界で何をしたいのかのニュアンス）他シンクタンクとの比較自身の研究内容、学部・修士大学時代何を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官4人役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→控室→面接→控室にて雑談　【質問内容】志望理由。なぜみずほ情報総研か。エネルギーに興味をもった理由。シンクタンクで何をしたいのか。他選考状況銀行（シンクタンクと銀行を見ていたので）とシンク...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
大和総研
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタントコース
コンサル・シンクタンク
日本総合研究所
ITソリューション
コンサル・シンクタンク
シンプレクス・ホールディングス
Biz×Tech プロフェッショナル職
コンサル・シンクタンク
ベイカレント
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
コンサル・シンクタンク
ZSアソシエイツ
総合職

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の企業研究にも役立ちます。