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コンサル・シンクタンク みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
18年卒 コンサルタント ※現在募集なし
コンサルタント ※現在募集なし
No.7455 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
5月上旬
最終面接
5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官4人
役員と人事

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会場到着から選考終了までの流れ

本社到着→控室→面接→控室にて雑談

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質問内容

志望理由。
なぜみずほ情報総研か。
エネルギーに興味をもった理由。
シンクタンクで何をしたいのか。
他選考状況
銀行（シンクタンクと銀行を見ていたので）とシンクタンクを志望している理由
銀行の産業調査部とシンクタンクの違いは何か
自分の長所をシンクタンクでどう活かせるか。
内定...

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雰囲気

4人中3人は比較的穏やか。一人は厳しい雰囲気。

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注意した点・感想

比較的に穏やかな面接であった。また志望順位が低い人には来て欲しくないと言っており、他者の選考を辞退できるか聞かれたので、第一次志望と言えることが重要。言えないと厳しい。面接終了後に、社員と話す機会があるが、基本的に選考状況を聞かれることと、志望度が聞かれるので、真面目に質疑応答に答えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5月上旬
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内定
18年卒
最終面接（個別）
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方（全員役員かどうかはわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】10～15分くらい前もって受付をすますように言われた。ビル1階のロビーで開始時間まで待機するよういわれ、時間になると面接会場に案内され、面接開始　【質問内容】まず、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
最終面接（個別）
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方（全員役員かどうかはわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】10～15分くらい前もって受付をすますように言われた。ビル1階のロビーで開始時間まで待機するよういわれ、時間になると面接会場に案内され、面接開始　【質問内容】まず、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志...
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18年卒
二次面接（個別）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人と一見気難しそうだが話しやすい人。2人とも50歳くらい。 後から部長・次長級のかたがたと伺った。　【会場到着から選考終了までの流れ】10～15分くらい前もって受付をすますように言われた（私はギリギリに受付を済ませた）。待機室にて就活生5人（私以外SE志望）と5分くら...
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18年卒
一次面接（グループ）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50くらいの優しそうなおじさん2人。役職の上下関係があるようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にてグループごと（面接でも同じグループ）にテーブルで待機。スケジュールが押していたのか10分ほど待たされた。その後グループごとに呼び出され、別室移動。　【質問内容】自己...
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接後にそのままGDを行う。　【GDのテーマ・お題】ある企業においてある先進機器の導入をすべきか否か。　【GDの手順】テーマに不明瞭な点が多かったため前提条件の設定をしてから議論に入った。なぜ先進機器の導入が必要なのか、導入したとしてどのようなメリットデメリットがあるのかをあらいだ...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】40問程度、15分　【対策方法】とくになし
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18年卒
ES＋適性検査選考通過者限定セミナー
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】コンサル職の部門ごとの紹介。その後、少人数での質問タイムがある。　【注意した点・感想】セミナーといいつつも名札を付けさせられ、質問対応してくれる社員がせっせとメモを取っていた。選考というほどのものではないだろうが、学生の人となりや志向性を面接前にある程度把握しようという思惑があるのだろう。時間を埋めるだけのいい加減...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】適性検査A：テストセンター（性格・能力）　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターは一般的なもの　【対策方法】とくになし
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】まったくわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まったくわからない
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18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】従来のTAL形式。　【対策方法】特にないと思います。
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ONE CAREERでは、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • キャリア特定型（アドバンストテクノロジーコース（ATコース）
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  • 26年卒
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