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繊維事業の中でも「炭素繊維」に携わり、モノづくりに革命を起こしたい。私の夢は「モノを通して、あらゆる人の欲求を満たし、世界中の人々の幸せを自分の手で創り上げること」だ。高い技術力と幅広い事業領域で世界中のモノづくりを進化させてきた貴社であれば、この夢を実現できると確信している。貴社の炭素繊維は...

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選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（350）

「粘り強さ」
私は幼少期に親の離婚やそれに伴う経済的問題など多くの逆境に立たされてきた。その中でも、「このような逆境から抜け出したい」、「環境に恵まれない自分でもできるという事を証明したい」という強い気持ちが原動力となって、これまで自分の人生を変えるための圧倒的な努力を何度も繰り返してきた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、普通に待機。　【質問内容】自己紹介 人事部長さんから ・学生時代に力を入れたこと×2 それぞれに対して深掘り ・希望職種 ・志望業界 ・就職活動の状況 ・強みと弱み ・趣味 （若手人事より...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒担当、本社財経部門課長（入社20年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室待機。終わったらそのまま終了。　【質問内容】（課長の方から） ・学生時代に力を入れたこと×2 →営業の経験あるけど、なぜ経理財務志望か ・志望動機 （人事部の...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室のみ。（面接官の通信不良で開始15分ほどは電話で面接）　【質問内容】・ESに記載した学生時代に力を入れたこと ・東レでのキャリアプラン（財務経理部門志望だったので、特に注意して聞かれた。） ・東レの志望動機...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他の企業と同様に対策すれば問題ありません
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入札、終わったら退室　【質問内容】・就活の状況 ・インターンの感想 ・海外に興味があるのか ・学生時代に力を入れたこと ・どこに一番苦労したか ・これからどう改善いきたいのか ・どういう目的意識を持っていたの...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを利用　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・なぜそれに取り組んだのか ・学業ではどんなことをしてきたか ・志望動機 ・入社後どんなことをしたいのか ・他社の選考状況 ・内定を出したらど...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】給与などの待遇面がより良い同業他社に内定をいただいたちめ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 志望部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを利用　【質問内容】・自己紹介 ・インターンを通しての東レへの印象 ・学生時代に力を入れたことの具体的な説明 ・なぜその役職についたのか ・ゼミでは何を学んでいるのか ・海外に興味はあるか ...
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【試験科目】SPIテストセンター（能力、性格）　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分　【対策方法】ナツメ社の青い本
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ONE CAREERでは、東レの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東レのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東レのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東レの企業研究をする際に役立ちます。
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