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PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）

貴社の業務と社風の理解を深めるためだ。私は自身の◯◯により顧客を支えられるためコンサルティング業界を志望している。その中でも貴社は、専門性を身に付けられる、社風が自身に合っているという点で惹かれた。まず、業務を通して専門性を身に付けられる点について述べる。デジタル社会における企業のリスク低減に...

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自己PRがあればご記入ください。（400文字以内）

私は◯◯して行動できる。この強みを活かし、アルバイト先の飲食店で◯◯した。当店舗では◯◯にあり、◯◯な状況だった。この状況は◯◯なため、改善に向けた取り組みを始めた。私は新人が会話に入れていないことに気づき、◯◯な原因は◯◯にあると考えた。従業員同士で集まる場が存在せず、新人が既存従業員と打ち...

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最近気になっているビジネス上におけるリスクまたは世の中のリスクをあげてください。また何故そのリスクが気になるかを説明してください。（動画ES）

私が気になっている世の中のリスクは、◯◯による◯◯です。現在、コロナ禍において、◯◯が定着化し、◯◯ができないように感じています。このような事態が続くと、◯◯してしまい、結果として◯◯と感じています。私は現在◯◯していますが、◯◯、◯◯という雰囲気があります。◯◯するには、◯◯が必要だと感じて...

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【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】志望理由は、2点ある。1点目は、リスク管理という側面から企業や、公的機関を支えたいからである。ゼミにおける◯◯に関する研究の中で、◯◯や◯◯、◯◯等様々なリスク管理に失敗した結果、競争力の低下を招いた事例...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他企業

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから録画　【質問内容】「最近気になってるビジネス上におけるリスクまたは世の中のリスクをあげてください。また何故そのリスクが気になるかを説明してください。」 1分の制限時間で回答する必要がある。自身で録画し、マイページ上で提出する。...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介した後、お題が与えられ議論を開始　【GDのテーマ・お題】学校教育の政策に関してのお題　【GDの手順】軽く自己紹介→書記とファシリテーター、タイムキーパー決め→議論→フィードバック自己紹介の際は、大学名は伏せたが軽く自己紹介をすることでアイスブレイクになった。議論は30分...

【試験科目】言語・計数・性格（標準型）　【各科目の問題数と制限時間】標準型のTG-WEB　【対策方法】他のPwCグループの選考で受験済みだったので受験免除。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題提示→動画作成→提出　【質問内容】最近気になっている世の中のリスクを理由も含めて述べよ（1分）何度も取り直し可能で事前にお題も確認できる。エントリーシートとWebテスト, そしてこの録画面接の3点を同時期に提出し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由。（400字以内）】貴社のインターンシップを志望する理由は2点「自身の財務知識と実務とのギャップを埋め, SPAへの認識を深めたい」と「自身のキャリアビジョンに適した環境がある」からである。前者に関して, 私は貴社の守りのコンサルティングに非...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】1つ目の志望理由は、コンサルティング業界の中でも監査法人ならではの業務内容を学び、自分に適性があるかを見極めたいからだ。経営者である親戚が、急速に進むDX化や企業を取り巻く環境の変化の中で様々なリスクと向き合う姿を見てきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考であるため、面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影を行い、アップロードする　【質問内容】社会におけるリスクを述べ、対策法を述べよ。潜在的なリスクを見つける必要があるため、ネットで社会課題や経済の課題などについて調べた。その上で、解決方法を考え自分で提...

【会場到着から選考終了までの流れ】概要説明→自己紹介→GD→FB→逆質問　【GDのテーマ・お題】電車に自転車専用の車両を導入するべきかどうか　【GDの手順】役割決め→前提確認→現状分析→導入した場合の状況を仮定して妥当性を検討（フェルミ推定等）→結論 GDの時間は比較的長かった印象。役割はファシリテーター, タイムキ...

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