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PwCあらたの「リスク戦略コンサルタント職」を志望する理由（300字）

私が志望する理由は、リスク戦略コンサルタント職として「バランスをとって競争力を向上」させることは自身の「◯◯のある日本づくり」という目標と重なり共感するからである。よって自身の強みである、本質を捉え思考を続ける力と、客観的な根拠を示して仲間を巻き込む力を活かして、目標の実現に向け活躍したい。特...

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自己PR（300字）

私の強みは、本質を捉えて思考を続ける力である。これは、研究における◯◯結果による事象の観察と、その背景に働く◯◯の論理の推察を繰り返し行うことで得られた。この経験を活かして、専門とは異なる分野の研究開発のインターンシップに、知識の吸収と活用を繰り返しながら取り組むことができた。その結果、◯◯の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性年次や肩書はわからないが、中堅の方に見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り開始　【質問内容】志望動機（なぜコンサル・なぜリスク戦略コンサルタントなど）研究内容（かなり詳しく深ぼられる、扱う数式や研究の進め方など）自己PRとそれに関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り開始　【質問内容】はじめの10分ぐらいで最終面接にかかる事務手続きを人事の方に説明を受けながら行った。そこから面接に入り、志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PRなど基本的な質問をテンポよく聞かれた。結果...

【現段階で志望している業界】コンサルティング業界金融業界　【会社を選ぶ上で重視すること3つ】業務内容成長機会社風・社員の雰囲気　【PwCあらたの「リスク戦略コンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）】2つある。1つ目は金融リスクとコンサルティングの双方に携われるからだ。貴社のワークショ...

18人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され面接室へいき開始　【質問内容】志望動機（なぜコンサルか、なぜリスク戦略コンサルタントか）学生時代に力を入れたこと自己PR 研究内容内定がでたら就活はやめるか企業をどのような軸で決めるか入社...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄がよく、待遇なども文句はなかったため非常に悩んだが、リスクという面からの関わり方について、懸念が消えなかったため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明だが少数と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】12問・18問・30問以上？ 1時間程度　【対策方法】他社で練習する

【PwCあらたの「リスク戦略コンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）】私が貴社を志望した理由は、2つあります。1つ目は、私のグローバル思考が高いからです。私は、海外の人と関わりながら、働きたいため、クロスボーダー案件の多い貴社に魅力を感じました。2つ目は、財務関連のアドバイザリー業務に携わり、企...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【志望理由】私は「常に成長を続け、必要とされる存在で居続けたい」というからこの職を志望している。飲食店でのアルバイトを通して、ルーティーン化した仕事をこなすよりも、新しいことを実践していくことは、新たな発見が絶えず、自分の成長につながり、やりがいを感じた。そして必要とされる存在で居続けるためには、時代に取り残されないよう、...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【志望理由】私は日本を生産性世界一の国にしたいからである。現在、IT化や海外進出、人材不足などにより、経営に関するリスクが日本では増加している。これらのリスクを改善するためには企業統合が必要だと考えている。日本は労働人口の減少により、生産性が落ち込んでいる。そこで、企業統合により、足りない部分を補いながら、生産性を向上させ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【リスク戦略コンサルタントの志望理由（300文字以内）】私は、専門性を身に着け、多様な業界の長期的な企業成長に携わりたいと考え、貴社のリスク戦略コンサルタント職を志望する。私は、大学生活での研究活動や部活動で、専門性を磨くことの重要性や自分自身の考え方に柔軟性を与えることで多角的な視点を得られることを学んだ。また、就職活動...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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