24年卒 GLP(Global Leadership Program)
GLP(Global Leadership Program)
No.321653 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 10月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム1人、全体6、7人 |
参加学生数 | 20〜25人 |
参加学生の属性 | バックグラウンドを問わない選考なので、多様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず最初に、財務諸表に関する講義がある。その後、実際に財務諸表を作成したり、財務指標を分析する簡単なワークを行って午前が終わる。午後は、某業界大手3社の実際の財務諸表を見て、どこに投資するのが良いのか、投資先に選ぶ企業は投資してもらった資金を何に使ったら良いのかを提案するグループワークを行う。...
ワークの具体的な手順
午前のワークは、配布されたエクセル表を持ちいて個人で作業を進めた後、チームメンバーと答え合わせをする。午後のグループワークは、進め方を決めるところからチームで考える。
インターンの感想・注意した点
午前のワークから選考が始まっていると思い、事前に配られていた資料を読み込んである程度内容を予め理解しておいた。その結果、講義の理解も十分にでき、ワークも中心となって進められた。また、午後のワークは2時間もあるが、時間管理をチームとして意識したことで、発表も十分にできた。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインのインターンなので、グループワーク以外は、参加者とのやり取りはない。インターンの最後に、社員座談会がある。座談会は質問したい内容を全部聞ききるまで社員が残ってくださった。また、グループワークで他のチームを見ていた社員の方の話を伺うこともできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直、会計士の業務についての知識は全然なかった。社風は外資特有のサバサバ感があると思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
公認会計士の基礎中の基礎の業務については理解ができた。また、グループワークでも座談会でも丁寧に学生の質問に対してコメントをしてくださり、座談会においては終了予定時間を過ぎてもお話を続けてくださったので、面倒見の良さを感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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