コンサル・シンクタンク PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

19年卒 GLP（Global Leadership Program）

GLP（Global Leadership Program）

No.18252 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

本社会議室にて。会議室に案内され、最初に簡単な自己紹介を行う。
45分ディスカッション、3分で社員に発表（発表形式や発表者の指定なし）、10分社員からのフィードバックとGDテーマに関する学生からの質問に回答。その後解散。全体で所要時間1時間程。

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GDのテーマ・お題

「公認会計士の存在意義とは」
※複数のテーマがあり、それを社員が独断で決める形式

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GDの手順

自己紹介→テーマ発表→ディスカッション（45分）→発表（3分）→フィードバック→逆質問→解散

最初に簡単な自己紹介。その後社員からテーマが発表され、ディスカッションと最後に発表を行う。ディスカッション中は、社員は学生の質問に回答しない。会議室の一室で行うがホワイトボードが備え付けられてお...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介あり。名前と今日の意気込みのみ

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プレゼン時間の有無

3分でディスカッションの内容をまとめてプレゼン。
発表者も発表形式も指定なし。ホワイトボードを使って発表した

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選考官からのフィードバックの有無

簡単なディスカッションの良かった点、悪かった点を伝えられる。

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雰囲気

和やか。社員の方が堅苦しい雰囲気にならないように配慮していた。

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注意した点・感想

感想：発言回数が少なく存在感が無い学生でも通過していたため、優秀な人飲みを通過させる選考ではなく、問題がある人のみを落とす選考のように感じた。

注意した点：ディスカッション中は発言回数、他人の意見を尊重することに注意した。

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