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No.2676 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

非公開 | 非公開

11月上旬

グループディスカッション（GD）

11月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付→GD→帰宅

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GDのテーマ・お題

定員割れした大学の入学者数を増やすには

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GDの手順

初めに問題を定義し、そのうえで課題の特定を行った。具体的には、定員割れした大学がどういう特性を持っているかを定義づけし、そのうえで原因を洗い出した。そして、課題を基に解決策を議論し、最後に発表に向けてまとめを行った。

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プレゼン時間の有無

1分間のプレゼンタイムが与えられる。

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雰囲気

終始和やか

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注意した点・感想

GD慣れしている人が多く、議論のテンポが速かった。GD中は、チームの中で議論を引っ張れる人がいなかったことから、議論のプロセスを示していくことを意識していた。また、発言にうまく入れていない人に認識を共有し、意見を求めることも積極的に行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

10月中旬

11月上旬

11月下旬

12月中旬

12月下旬

12月下旬

内定

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ONE CAREERでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。