職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.494517 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5名ほど |
| 参加学生数 | 100人ほど |
| 参加学生の属性 | レベル感は不明。全国各地から参加していると見受けられた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、三菱UFJニコスのクレジットカード事業を題材に、カード利用者をどのように拡大していくかを考える課題に取り組んだ。グループワーク形式で、ターゲットとなる顧客層の設定や利用シーンの想定、他社カードとの差別化、グループシナジーの活用などを検討した。数値や制度面だけでなく、利用者の感情...
ワークの具体的な手順
ワークはまず事業内容や課題設定に関する説明から始まり、前提条件や目的をグループ内で共有した。その後、カード利用者拡大に向けてターゲット顧客を設定し、利用シーンやニーズを洗い出したうえで、具体的な施策案を複数検討した。議論の中では他社との差別化や実現可能性も意識し、意見を整理して結論をまとめた。...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、クレジットカード事業は論理的な分析だけでなく、顧客の感情や行動を踏まえた発想が重要であると実感した点が印象的であった。ワークに取り組む際は、自分の意見を一方的に主張するのではなく、周囲の意見を丁寧に聞き、議論を整理することを特に意識した。また、限られた時間の中で結論を出す必...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はグループワークを通じて参加学生と密に関わり、意見交換を重ねながら課題に取り組んだ。金融業界への理解が深い学生が多く、論理的な視点だけでなく顧客視点を踏まえた意見が多く出たことで、刺激を受けながら議論を深めることができた。また、社員の方々とはワーク後の解説や座談会で関わる機会があり...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
クレジットカード会社の業務に関する理解がなく、あまりイメージがわかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても物腰が低くまじめな方が多いイメージを抱いた。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融きらぼし銀行総合コース
-
金融大樹生命保険総合職（総合コース）
-
金融ジェーシービー（JCB）習熟職群
-
金融ソニー生命保険総合職
-
金融東京海上日動あんしん生命保険エリア総合職 ※現在募集なし
-
金融千葉銀行総合職 / エリア総合職（オープンコース）
お気に入り