職種別の選考対策
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27年卒 基幹職（AI・データコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（AI・データコース）
27年卒 基幹職（AI・データコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（AI・データコース）
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
関西大学 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職（AI・データコース）に興味を持ったきっかけ
大学で◯◯学を学ぶ中で、「人の行動や価値観を支える仕組み」に関心を持つようになり、生活インフラとして多くの人の日常を支えているキャッシュレス決済業界に興味を持ちました。その中でも、単なる決済機能...
三井住友カードの基幹職（AI・データコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「人々の生活を根底から支えながら、新しい価値を生み出せること」を軸に企業選びをしていました。また、若手のうちから挑戦できる環境や、チームで協力しながら働ける社風も重視していました。他には、クレジ...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（AI・データコース）の選考で重要視されたと感じること
「なぜカード業界なのか」だけでなく、「なぜ三井住友カードなのか」を深く問われていた印象があります。特に、キャッシュレス化やデータ活用など業界全体の変化を理解した上で、その中で自分がどのように貢献...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（AI・データコース）の魅力
業界トップクラスの基盤を持ちながらも、変化を恐れず新しい取り組みに挑戦している点が魅力だと思います。特に、Oliveをはじめとしたデジタル戦略や、データを活用したサービス展開などに、会社としての...
三井住友カードの基幹職（AI・データコース）の選考で工夫したこと
企業研究では、単に事業内容を調べるだけではなく、キャッシュレス市場の動向や競合他社との違いまで整理するようにしていました。その上で、「自分の経験や価値観が、三井住友カードでどのように活かせるか」...
三井住友カードの基幹職（AI・データコース）の選考前にやっておけばよかったこと
業界研究をもっと早い段階から進めておけばよかったと思います。クレジットカード業界は、金融・IT・マーケティングなど幅広い要素が関わっているため、ニュースや各社の取り組みを比較しながら理解しておく...
三井住友カードの基幹職（AI・データコース）を受ける後輩へのメッセージ
三井住友カードの選考では、華やかな経験よりも、「自分なりに何を考え、どう行動したか」を丁寧に伝えることが大切だと感じました。特に、自分の価値観や原動力を言語化できると、志望動機にも説得力が増すと...
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