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基幹職（C職/オープン採用）
No.508573 本選考 / OB訪問の体験談

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27年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/03
OB訪問
連絡の仕方 ビズリーチキャンパス
訪問人数 3人

質問内容

就活生当時の話し
（志望動機、キャリアプラン、、面接で注意していたことなど）
事業内容
なぜその部署を選んだのか
やりがいに感じたこと
大変だったこと、モチベーション
今後のキャリアプラン
福利厚生など

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注意した点・感想

フレンドリーに接してくださる社員さんが多かったが、失礼のないよう言葉遣いなどには注意した。今後の選考に役立つような情報を聞き出すように意識した。そのために事前に企業研究を行い、そこでわからなかったことや知れたなかった情報を聞き出すように意識した。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2026年12月
3daysインターン
OB訪問
エントリーシート
2026年2月中旬
個人面接（三次面接）
2026年3月上旬
最終面接
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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】留学中、3人チームで架空展覧会のパンフレット制作に取り組み、6チーム中1位を目指した経験である。全30ページのパンフレットに掲載できる作品は9点のみで、各自5点ずつ候補を出したが、互いの候補作品を褒め合うだけで議論が深まらず、進捗は他チームより遅れていた。そこで2つ...
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大学非公開 | 理系
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】無機化学を専攻し、光を蓄え暗所で発光する「蓄光材料」の合成研究に注力した。通常、この材料は粉末状で製造されるが、私は原料を気化させ、化学反応により「膜」として合成する新規手法に取り組んだ。この手法は、高密度で均一な膜を短時間で作成できる点が特徴だ。特に注力したのは、...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】地理経営学を基礎とするゼミに所属し、◯◯の海外進出戦略について研究したことだ。学部で財務評価や会計学について学ぶ中で、その数字の背景にある経営戦略に関心を持った。特に日本企業が海外でどのように競争優位を築くのかを分析したいと考え、このテーマを選択した。最終報告書を作...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は法学部のゼミで、民法の判例を基に原告・被告に分かれてディベートを行い、論理的思考力と伝える力を養いました。当初は法律知識が乏しく、論点整理や立論に苦戦しましたが、先輩の助言を受けながら文献や判例を読み込み、主張を何度も修正することで理解を深めました。議論の過程で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】所属ゼミの年次企画である合同ゼミでの経験である。本行事は全国◯◯大学◯◯名が参加し、テーマ毎にディベート大会を行う非常に大規模なイベントである。原則としてゼミ生は全員参加であるため、メンバー7名の熱意に差があることを感じ、リーダーとしてこれを解消したいと考えた。複数...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を入れた点（400字以内）】所属するゼミでは、◯◯県内4大学合同の△△研究発表会に参加し、発表活動に注力した。私は〜を研究対象とし、〜にどのような影響を与えるのかを分析し、発表した。合同発表会では、同じ△△を扱いながらも異なる視点で研究を行う他大学の学生や先輩とデータセッションを行い、多角的なフィードバックを受け...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと（400字以内）】学業で最も力を注いだのは、ゼミでの日本農業における常雇不足の研究である。団体経営体において常雇が増えない要因を、労働経済学の視点から構造的に分析した。低賃金や季節依存による雇用の不安定性、評価制度や労務管理の未整備といった「雇用の器」の弱さが、若年層の定着を阻害している点に着目した。...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2027年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 28年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 21年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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  • 20年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 19年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 18年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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    • 習熟職群※現在募集なし
  • 17年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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  • 16年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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    • 習熟職群※現在募集なし
  • 15年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 14年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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    • 習熟職群※現在募集なし
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