職種別の選考対策
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25年卒 職員（総合系[限定なし]）の志望動機と選考の感想
職員（総合系[限定なし]）
25年卒 職員（総合系[限定なし]）の志望動機と選考の感想
職員（総合系[限定なし]）
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
西南学院大学 | 文系
志望動機
損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）に興味を持ったきっかけ
24期の内々定を持っている人から、紹介で夏インターンシップに無条件で参加させていただき、そこから損害保険業界に興味を持つようになった。
損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
軸は、5つある。
企業の存在意義が、社会的に見て高いかどうか。
自身が成長できる環境があるかどうか。
給与と福利厚生が整っているかどうか。
どのような人が働いているか。（人柄）
多様な...
選考の感想
同業他社と比較して損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）の選考で重要視されたと感じること
損保ジャパンは、人に寄り添った対応ができるかどうかというものを面接を通して図られていると考える。インターンシップ経由での早期ルートであったため、GDの選考もあった。GDは、意見を言うのは勿論だが...
他社と比べた際の損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）の魅力
損害保険業界の中では、グループではなく単独の企業で東京海上に続いて2番手である。保険料収益の高さがよく分かる。また、若手のうちから挑戦できる環境が、魅力である。
損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）の選考で工夫したこと
インターンシップ経由での選考が有利であるため、インターンシップに参加することが重要である。特に冬のインターンシップに参加すると、人事のリクルーターがつくため自己分析や企業研究をすることができる。...
損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）の選考前にやっておけばよかったこと
自己分析と企業分析
webテストの勉強（損保ジャパンはそこまでテストの点数を重視していないと考える）
損害保険ジャパンの職員（総合系[限定なし]）を受ける後輩へのメッセージ
本選考からではなく、絶対にインターンシップの参加をした上で選考に挑むことが1番大切です。インターンシップでは、業界理解と企業理解ができます。また、グループワークを通して、地方創生をグループで考え...
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