職種別の選考対策
年次：
25年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.351446 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 事務系総合職
事務系総合職
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月に一回、9月に一回 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | あまりいなかった、数人もいなかったと思います。 |
| 参加学生数 | 70人ほど |
| 参加学生の属性 | 基本的には関西の大学、関関同立多めな気がしました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は事業内容に対する理解、二日目は仕事内容に対する理解を深めるためのワークが行われました。少し頭を使うワークで、取引先の緊急事態にどう対応していくか、そのうえで関係者と連絡を取って解決していくかというものでした。監視する社員はおらず、基本的にはグループ内でのワークです。
ワークの具体的な手順
Day1
会社・事業概要についての説明
アイスブレイク
ワーク
解説
Day2
アイスブレイク
ワーク
発表・解説
インターンの感想・注意した点
Day1では学生同士で役割が分かれて交渉する場面があったため、分かりやすく端的に伝えることに努めた。
Day2では緊急事態を解決するため、どう関係者とコミュニケーションをとって仕事をしていくかを学べた一日でした。
懇親会の有無と選考への影響
全員早期選考に進める
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の数に対して参加者数が非常に多く、またほとんどの時間がワークなので、直接社員と話ができる時間はあまりない。一方で、アイスブレイクを含め、同じグループの学生とはずっとコミュニケーションをとるので、ワーク以外でも就活の状況など話を聞ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史のある堅実な会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特定の関係者だけではなく、様々な人を巻き込みながら仕事ができる。
根底から日本の産業を支えている会社だと思った。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける