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私が貴社に興味を持つようになった理由は、新しい技術の創造を通じて人々の生活の質の向上に貢献することを体感し、成長し続けようと考えたからです。インターンシップの参加に通し、多様な事業に携わる貴社で視野を広げながら、実際の開発製造現場の雰囲気、技術者の視点や仕事のやりがいをより深く認識していきたいです。

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各質問項目で注意した点

自分の思いと熱意が確実に伝えられるように注意した。

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後GD　【GDのテーマ・お題】日本の首都はどこがよいか 子どもに習い事をさせるなら何がよいか　【GDの手順】ディスカッションは2回ある。 1回目は15分ほどで、その後代表者1名が発表。質問はなし。 2回目は30分ほどで、その後代表者1名が発表。質問はなし。 お題は正解があ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員2名（部長と課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】まず自己紹介を大学名と名前のみでします。その後人事の方からエントリーシートに基づき、学生時代に力を入れたことの深掘りがありました。その後研究内容を説明し、主に技術系の社...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分、30分程度です。一般的なものと同形式。　【対策方法】参考書対策のみ。
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】日本の都市を東京から移すならどこ。　【GDの手順】面接官のを行い、各学生の自己紹介を行った。その後、テーマの説明があり、グループディスカッションを始めた。まず学生の中で役職と時間配分を設定した。その際、アイデアを出す時間より、アイデアを収束させ...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】他社の選考で練習
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ONE CAREERでは、川崎重工業の2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、川崎重工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。川崎重工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究をする際に役立ちます。
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