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メーカー 川崎重工業
24年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.299715 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
1月上旬
グループディスカッション（GD）
1月上旬
会場 オンライン
試験時間 120分
社員の人数 3人
学生の人数 1チーム6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続、GDの説明から選考へ

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GDのテーマ・お題

男性専用車を導入するべきかどうか

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GDの手順

まず6人で20分程度のグループディスカッションを行う。その後、任意のメンバーが人事にチームの意見を発表する。
　次に、同じテーマで同様の時間、グループディスカッションを行う。1回目とは違う回答になるように指示。
　最後に、1回目の解答のチーム3人と、2回目の解答のチーム3人に分かれ、より説...

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プレゼン時間の有無

任意のメンバー

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雰囲気

和やかでもなく厳かでもなく

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注意した点・感想

長めのグループディスカッションだったのでアイスブレイクの時間がなくてもまずは自己紹介をして親交を深めた。「導入するかどうか」のテーマなので、消費者側の意見ではなく生産者側の意見で話し合いをするように評価軸をしっかりと消えてから行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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エントリーシート
2022年12月
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1月上旬
グループディスカッション（GD）
2月上旬
二次選考
3月中旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→入室→面接→退出　【質問内容】学生時代に力をいれたこと 興味がある事業とその理由 興味がある職種とその理由 勤務地は大丈夫か 弊社が第一志望の理由 海外に興味はあるのか どうして今の大学を選んだの...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が入社後に活躍するビジョンが見えにくかった　【採用人数・倍率】不明（事務系で入社するのは60名程度と聞いた）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職は忘れたがかなり偉い方）　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室の前まで誘導されそこからは自分のタイミングで入室する。面接官は既に中で待っている。 終わった後は自分だけ退出する。　【質問内容】1.自己紹介を1分程度で行う 2.今日はどのようにここまで来たの...
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接から結果が分かるまで、結構待たされたのが大きかったです。本当に行きたかった企業でしたが、待たされている間に不信感のようなものが募り、志望度が下がってしまったのが大きかったです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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ONE CAREERでは、川崎重工業の2024年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、川崎重工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。川崎重工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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