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メーカー 川崎重工業
21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.81993 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年10月初頭
グループディスカッション（GD）
2019年10月初頭
会場 貸会議室（関西）
試験時間 4時間半
社員の人数 各班1人、合計10人ほど
学生の人数 各班5、6人、全体で50人ほど
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

場所に到着次第そのままGDの場所に案内される

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GDのテーマ・お題

発展していくためには何をしていくのが良いかゲーム

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GDの手順

ゲーム形式で、川崎重工業が発展するためにどの分野・もの・ことに投資をするのがを班の中で考えてそれに対してアプローチしていくというものになっている。投資先はものだけでなく、社員のモチベーションに関わるものなどがありかなり、その判断が金額に直結するというものであるので、ゲーム性がかなり強かった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介の時間が与えられた

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雰囲気

ゲームなので楽しくできた。

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注意した点・感想

何が評価の対象になったのかが、全くわからなかった。私の班は最終的に結果で言えば下から2番めだったのだが、班員は全員この選考に受かっていた。「情理」を意識して課題に取り組み、それを成長させるにはどうすればよいかを注意し続けた。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2019年10月初頭
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、川崎重工業の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、川崎重工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。川崎重工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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