職種別の選考対策
年次：
20年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.52648 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系総合職
技術系総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル（神戸） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 全体で40人程度（1グループ5人で8グループ） |
| 参加学生の属性 | 地方国公立大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オープニング
アイスブレイク
企業概要
水素ビジネスについて
水素ビジネスに関わるグループワーク（１）
水素ビジネスに関わるグループワーク（２）
水素ビジネスに関わるグループワーク（３）
企業PR動画
エンディング
ワークの具体的な手順
川崎重工が実際に行っている水素ビジネスにまつわるグループワーク。
サプライチェーンを考えたり、エンジン効率最適化設計課題を行った。
各問題に解答があり、時間制限を設けて各グループで解答を出し、解答解説という流れを3問程度。
インターンの感想・注意した点
短時間のグループワークであり、特に専門性を問われるものではなく簡単な計算さえできれば解ける問題なのでしっかりとグループ内で役割分担して取り組むことが重要であった。
しかし、問題を解く姿勢が見られているといった雰囲気ではなく和気藹々としながら取り組める。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内の交流のみ。
特に懇親会もなく流れ解散となった。
社員も人事2名と学生の人数の割には少なくそこまで関わることもなかった。グループワーク中少しであるが会話した程度。
ゆえにここから早期選考があるとは考えられない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系。ゴリゴリ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージが湧かなかった。
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